管理的常识:让管理发挥绩效的7个基本概念
《管理的常识:让管理发挥绩效的7个基本概念》|总人气: 47| 总推荐: 0| 总收藏: 0| 简介：
《管理的常识》作者:陈春花编辑推荐 很多时候不是员工的素质不行，更不是企业文化不行，在大部分效率低下、内部无法协同的组织中，由于对管理常识的误解所导致的因素占了绝大多数。 管理就是让下属明白什么是最重要的； 管理不谈对错，只是面对事实，解决问题； 管理是“管事”而不是“管人”； 管理就是让组织目标和个人目标合二为一； 管理就是让一线员工得到并可以使用资源； 管理只对绩效负责。 公司为什么不是一个家？ 在组织中人与人公平而非平等； 组织结构是要解决权力与责任匹配的问题； 领导如何发挥作用？ 人为什么要工作？ 人不流动也许是安于现状不求发展；...最近更新
- 01-01花都特种狂龙
- 01-01全能神医在都市
- 01-01都市至尊小神医
- 01-01热血青春的日子
- 01-01都市成魔
- 01-01都市大亨
- 01-01冷少宠妻:首席女特工
- 01-01庶女狂后
- 01-01逆天强宠:纨绔嫡女
- 01-01帝凰傲凤:废柴神医惊天下
你可能喜欢
- 01-01管理员的异界生活
- 01-01管理员非要和我谈恋爱
- 01-01图书管理员的旅行
- 01-01管理员的性奴
- 01-01无限位面管理局
- 01-01魔武学院的图书管理员
- 01-01超牛管理员
- 01-01着名的100个管理定律
- 01-01三十六计与管理
- 01-01经销商管理
- 01-01让管理脱下洋装
- 01-01小问题大管理
- 01-01什么是管理
- 01-01时空管理南方总署
- 01-01专属大神的小管理
网友对《管理的常识:让管理发挥绩效的7个基本概念》评论
管理员·你觉得《管理的常识:让管理发挥绩效的7个基本概念》写的如何，是喜欢还是不喜欢呢，赶紧登陆或者注册发布下你的看法吧？
·共同营造良好网络环境，请不要发表辱骂、攻击型等不良言论
·共同营造良好网络环境，请不要发表辱骂、攻击型等不良言论
《管理的常识:让管理发挥绩效的7个基本概念》章节目录