。事大事小，告状的回去就行了，大家休息一下明天再说。”
这些车辆，回去的时候仍然余威未减，余怒未消，司机们把我们设在沿途的路障都扔到了沟里。面对这种情况，我只好报以苦笑。但是，领导人的意志也不是随便可以摧垮的，我必须想尽千方百计，也要把路修好。我最担心的是设立路障这个举动，确实是一种毛病，经不起告状。于是只好与上访人妥协，决定降低集资标准，原来的集资任务全部减半，同时规定，一时拿不出来的，镇里就登记造册，何时有钱何时交。灌河的群众还是听话的，他们接受了这一方案，这场风波基本得以平息。我就到县城找到农村信用联社的老朋友皮主任，请他给予支持，贷出50万元资金，直接拨给公路段，镇里的花销我们自己解决，这就保证了正常施工。
。 想看书来
镇委书记 （15）
第十五章
选能人任职配齐村班子
派要员尿泡浇灭乱上访
镇两委班子换届以后，村班子的调整也正式开始。按照县里的统一部署，村级换届村村必搞。我根据在县委当整顿后进村办公室主任时，对全县46个落后行政村进行整顿监控的实践经验，觉得这样办实在不妥。在基层工作，什么事情都不能一刀切，必须按照实际情况，该怎么办就怎么办，切不可盲从上级机关的一切指示。党委会上，我们一个村一个村地听情况汇报，我感到，灌河镇各村的班子整体上不错，大可不必全部揭盖子，动班子，那样势必造成混乱局面。于是，经过认真研究，决定采取“大稳定、小调整”的方针，不搞集中突击，而是经常不断地开展班子建设。
农村干部和党员队伍，特别是山区的干部和党员队伍，跟理论上讲的绝对不一样。不能完全说是什么无产阶级或者工人阶级的先锋队组织，家族势力往往占主导地位。一个小行政村开个会，差不多就是一大家子人在议事。有的村一个支部书记一干就是几十年，关系盘根错节，想拿他就拿不掉。有人说一个山区村的老干部为了怕年轻人当干部，常年连个党员都不发展，出现了“七个党员八个牙”的现象，应该认为这并不夸张，确有其事。就比如灌河北区的戴岗村，支部书记叫戴保聚，在他们村一直当了二十几年支部书记。老戴家是大户，全村一千多口人中戴姓就占七百多口。另一个大姓是老木家，占三百多口人。以前老戴家一直当支部书记和村主任，发展党员从来就是姓戴的一姓人。后来，姓木的一个年轻人考上大学，分配到北京工作，渐渐地做了大官，姓木的就有些扬眉吐气，终于姓木的年轻人的大哥进了班子，这个村算是有了一个能人当上了村主任。这个村主任工作有能力，与支部书记两人一直配合得还不错。但是，一旦到了村主任要求入党时，家族势力就占了上风，镇里派出工作组坐阵指挥也通不过。恰恰相反，上级越是要求解决这个主任入党的问题，他受到的抵触情绪就越大，就越是难以通过，因为村民们唯恐姓木的夺走了他们的江山。党内又有党内的规矩，党员会议通不过时，想发展一个党员只能干瞪眼没有办法。所以这个村主任的组织问题久拖不决。对此，木主任的弟弟对镇党委很有意见，从北京传来话说，老家的党委书记是软蛋一个，连个党员都解决不了。只有木主任知道党委书记和党委为了他用了不少心力，倒也没有公开抱怨。最后一次，党委以拿掉戴保聚支部书记相压，要求他在底下作好党员工作，他表示一定要努力，可到了开党员会时仍然没有通过。我这个“软蛋”书记非常生气，一度想把戴保聚拿掉，但这个支部书记各项任务都落实得很好，党委也实在不忍心损兵折将，对于木主任的入党问题只得作罢。木主任一怒之下，撂下挑子，外出打工去了，虽然后来发了财，但对这件事情始终耿耿于怀。
灌河镇西南角，紧挨着孤石滩水库的一个行政村是草场坡村。这个村的支部书记姓严，原来是个民办教师。前几年村里没人干支部书记时，由于不容易选人，党委看他有点文化，是块材料，就动员他暂时离开学校，当上了村支部书记，并且许愿说，只要有转正指标优先予以考虑。这个人性格比较内向、温和，好在村里的群众不很吊蛋，各项工作虽然不在前边，也不算落后。他一家四口人，老婆、儿子和媳妇，因为老婆不会生育，他的儿子是抱养长大的，这个儿子娶了媳妇不久，受同学的影响，一心要出去打工，就剩他们三口人在家，没有多久，他就给儿媳妇安排了一个生育指标，并且亲自努力播种，媳妇的肚子慢慢地盖不着了，又据说跑到开鲁县偷偷地做了B超，是个男娃，就舍不得做掉，急忙把孩子叫回来，试图加以掩饰。谁知儿子回来后说什么也不认帐，要么离婚，要么出走，闹得四邻皆知。支部书记的脸上无光，觉得没法再干下去，就到党委交差，说是现在民师转正必须考试，自己好歹干了多年，这个机会丢下实在可惜，这个理由说起来冠冕堂皇，党委又不能搞一个指标解决人家的转正问题，只得同意，后来才知道这只不过是个托辞。不管如何说，草场坡村缺了大员，就需要抓紧物色一个支部书记。老镇长孔祥顺建议，该村有一个人选，叫严加喜，是个退伍军人出身，回村后曾任过几年支部书记。在任时，性子梗直，公家的光一分也不占。有一次，在高中读书的女儿与在镇里开会的村干部们一起吃了一碗烩面，回去后，严加喜把钱交给村会计。会计说，就这么两块钱，算毬了。严加喜说什么也不同意，硬是把钱交了。组织书记左平奇也说，村里的党员们都反映，除了严加喜，其他人谁也拿不下来这个支部书记。又听听镇长刘春亭他们几个主要领导的意见都比较一致，倾向于用这个人。问题是这个人已经干够了村干部，发誓赌咒说啥也不会再当村干部了。他在部队里学了点医术，不当支部书记以后，在村里开了个药舖，当上了赤脚医生。因为勤学好问，医术不断见长，在那个小山湾里已经小有名气，家里也比较殷实，让他当干部肯定不会接受。我越发对此人产生了浓厚的兴趣。我觉得，这样的人不用，用什么人？你越是不愿干，我就非让你干！我分析，有“老别子”脾气的人最怕激，清廉的干部最怕党的规矩，于是就有了解决问题的办法。我把组织书记左平奇、组织委员马国朝、组织员刘子世三个人叫来，安排他们一起去草场坡村，做“李渊劝将”工作，但也不必“三顾茅芦”。我说，“有了你们三个大员去做工作，我想他大约不会不听安排的。”三人都很憷一头，觉得这人不好说话，恐怕难以完成任务。我说，“也不知你们这是怎么啦，难道安排一个干部比罢免一个干部还困难？”平奇说，“贺书记，你是不知道，现在农村就是怪，有人挤破头要当干部，而有的人就是打烂头也不愿当村干部哩。”我说，“好吧，你们先劝他，如果不听，他总是一个共产党员，你们就把我这个党委书记要说的四句话记下来，找他传达。”平奇他们三个赶紧掏出本子，我一字一句一顿地说，“第一句话是：这个村非要他干不可，不是他干不行！第二句话是：干也得干，不干也得干！第三句话是：如果还不答应干，就按照组织原则，召集全体党员，硬宣布他是本村的支部书记！第四句话是：如果还是坚持不干，就让他上镇里找我来！有了这四句话，我不信他不干！”平奇他们晚上回来时，都喝得晕忽忽的，我已经睡下，他们硬是把我的门敲开。三个人兴奋得脸上放光，说，“贺书记你真是把他算透了。刚开始，一说让他当支部书记，连茶都不想叫喝。后来，一传达你的‘圣旨’，没有说完，他问，这真是贺书记说的？我们说，你按第四句去落实吧。他竟然非常感动，说贺书记这么看得起他，没有屁放，干！就这样，乖乖地认帐了！”我一边夸他们会做工作，一边在心里说，这才是一块好钢，从此这个村就可以不费那么大心思了。
另一个是小桐河村，村支书叫王文海，长相非常英俊，穿戴干净整洁，一脸络腮胡子天天刮得铁青，一看准以为是一个城里的脱产干部。这个皮囊给了他很大便利，像齐长德一样，据说他在小桐河村里的相好很多。这些与他相好的妇女们，甚至互相争风吃醋，为了他的“爱情”，到地里干活时相骂不绝。但他干起工作来，却比不得齐长德，是个典型的“面条”干部，掂起一绺，放下一沓。小桐河村以姓王的为主，剩下的乱姓同居，本来就复杂一些，他没有能力管，于是就常年上糊弄领导，下糊弄群众。教育集资他完不成任务，公路建勤他仍然完不成任务，包片领导、包村干部，说起来就痛恨这样的人，抱怨党委为什么不把这号败类换掉。说良心话，我一是对支部书记视为各路诸侯，当成“心尖子、眼珠子、宝贝豆子”，轻易舍不得走马换将；二是刚到镇上几个月，不可棒杀干部，乱得罪人不说，主要是怕村干部寒心。因此，迟迟没有表态。后来了解到他在支部书记中间也没有什么市场，随即决定，用公路建勤名义考验他，我说，“同是一个阳光照，同是一个党领导”，为啥别人能够完成任务，他就不能完成任务？如果仍然完不成任务就拿他开刀！开始，他以为党委不会这样做，依然如故，黑睡大明起，根本不去用心工作，包片领导找不到他。到了第三次严重警告时，他想发发热，无奈群众长期缺乏组织，再也率动不起来。于是我要求包片领导开了一个党员会，宣布对他就地免职。同时，通过了解，任命当时在水泥厂当厂长的本村党员屈家和出任新支部书记。这个屈家和的老婆是镇里退休的一个副镇长的女儿，在屈家和家一直主政，也有权利欲望，所以�