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如果你通过深思熟虑后，确实认为现在这份工作对你不合适，最现实的办法是，在接受现状的前提下，立足于现实，调整好自己的心态，将自己的本职工作做得更好，然后慢慢地向自己的目标靠拢，而不是马上跳槽，更不是怨天尤人，自暴自弃。
一个人努力工作，不是为了取悦上司或同事，更不是为了应付上司的检查，工作首先是为了我们自己。每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美。实际上，我们曾经从事过的每一份工作都存在着许多或大或小的宝贵经验与资源。例如失败的沮丧、自我成长的喜悦、友善的工作伙伴、值得感谢的客户等，这些都是人生中值得珍惜的经验。如果我们每天都能带着一颗感恩的心去工作，相信工作的心情与态度自然是愉快而积极的。
一个人的职业发展不是一条平坦的路，它是一个不断实践、不断探索、不断总结、不断反思的行动过程。树立自己的职业规划意识，根据自己的实际情况来进行合理科学的规划，有目标、有计划地走下去，这样才能摆脱在发展过程中的种种不足，走出困扰我们前进的怪圈，迈向职业发展的坦途！
感谢为本书进行点评与推荐的所有专家、老师与同行们，是你们的正确选择与理性坚持，为这个社会奠定了良好的运行体系；是你们的耐心指导与精心帮助，为众多企业培养了优秀的榜样员工；是你们的专业点评与热情推荐，为这本书增添了绚丽的光彩！
林少山
2008年7月16日
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第5节：第一章⊙难道工作都是人家的好（1）
连载前四章
第一章⊙难道工作都是人家的好
很多人看到往日的同学、身边的朋友到了别的单位，收入、条件都有所提高，自己就看着眼馋，也要跟着跳过去。的确，每个人都有自己的人生轨迹，有比较就会有差距，有差距就会有压力，有压力就会有动力，有动力才会进步。但是，盲目地比较就是嫉妒，容易陷入误区。你羡慕我不用坐班，我眼红你固定双休，于是，你就成了在别人的拥有里寻找痛苦。
盲目攀比容易带来痛苦，而且首先伤害自己
【智者如是说】
让我们感到不安的是我们自己的看法。
……爱比克泰德
在工作中，恰当的攀比是不断向前的动力，但盲目的攀比往往容易出现心态失衡，有的人总认为白领高于蓝领，科研业高于服务业，当老板比替人打工强，下一份工作肯定比现在的好……很多员工因此心态消极，心情陷入低谷而产生沮丧情绪。要记住：盲目攀比容易带来痛苦，而且首先就伤害的人是自己。
有人说：〃与他人比是懦夫的行为，与自己比才是真正的英雄。〃人生没有绝对的输赢，盲目攀比只会搅乱自己的心理平衡。多用积极乐观的眼光看待自己，生活就会多一份快乐与满足。
曾经看过这么一则寓言故事：
一头驴饿了，走到一个干草垛前打算吃一些干草。它低下头刚要开始用餐，却发现旁边的另一垛干草似乎比较大。等它走到那垛干草前，回过头来看一看，发现还是原来那垛干草比较大。这头驴就这在两垛干草之间走来走去，最后饿死了。
其实，两垛干草是一样大的！只是这头驴作为当局者并没有发现，一味地陷入自我心灵的艰难抉择困境里而无法自拔。
得与失之间源于攀比，或与别人，或与自己的过去，或是跟眼前既得利益与未得利益之间的攀比。人都有长短，攀比或使人虚荣，或使人抱怨，这对人良好心态的调整是很不利的。
沈林是一名普通的公司职员，每天过着安分守己的平静生活。一天，他接到一个高中同学的聚会电话。自从高中毕业后，他们也是很多年没有见过了，他满怀喜悦地前往赴宴。在宴会上，有的同学经商有道，开着名车，住着豪宅，一副功成名就的派头；有的仕途宽阔，前途似锦。这使得沈林从心中莫名地浮起阵阵尴尬。
回到单位后，他像变了一个人，整天唉声叹气，逢人便说自己心中的烦恼。〃这小子现在为什么这么牛，以前考试总是不及格，为什么他能住进豪宅，开着名车？〃〃我们坐办公室的真是命苦，按我们现在的收入，就是一辈子也买不起一辆名车啊！〃
他的同事开导他：〃我们整天坐在办公室，就是有钱也不用买车啊，再说我们每个月挣的钱也不少，是完全够花的呀！〃然而，沈林还是整日郁郁寡欢，后来竟得了重病，卧床不起了。这完全是盲目攀比的心理在作怪，攀比总是伴随着抱怨，使我们的心理无法趋于常态。攀比有时就像一把利剑，刺向自己心灵的深处，而且攀比对人、对己都十分不利，最终伤害的只有自己的幸福和快乐。
每个人的人生轨迹都是不同的，上班谋职也一样。在条件差不多的情况下，有些人善于推销自己，把握机会的能力强些，最终的职业取向、职位、薪酬、福利等回报都要好些，而另一些人本自身实力就相差甚远，只能适合做普通员工，却一相情愿地同别人比岗位、比薪酬，这就不切合实际了。
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第6节：第一章⊙难道工作都是人家的好（2）
一些员工总是对别人的优点望洋兴叹，然后不断地自责，不停地埋怨，甚至认为自己〃很没有用，简直是一个废人、多余的人〃。如果攀比的结果是使自己陷入自卑和烦恼，那么这样的攀比是不值得的。
人在社会上生存，无论做任何事情，想一步成功都是很难的。只有努力从底层做起的人才能稳扎稳打，能上能下。也许自己工作的地方没有空调，也许每天的工作十分琐碎，但是只要坚持下来，就首先战胜了自己。当遇到烦心事情的时候，用一句〃比上不足，比下有余〃的话来安慰一下自己，烦闷也就一笑而去了。
现在的社会有太多的诱惑，有太多的羡慕，生活中这些诱惑和羡慕常常会让我们迷失自己，常常会打扰我们的生活，让我们感到不安，其实影响我们自己的，不仅是别人的生活模式和生活方法，还有我们自己的心态。没有必要去羡慕别人的生活，不应该受别人的诱惑而痛苦，我们要生活在自己的天地里，不要被外界的诱惑来左右自己的生活，这样我们的人生 才会精彩，才会取得自己的成就和事业。
不去羡慕别人，这样你的生活才会变得悠然平静；不去羡慕别人，你的世界才会更宽更广；不去羡慕别人，你的生活才会精彩；不去羡慕别人，你才会找到自己的位置，完成自己的事业；不去羡慕别人，你才会更加自信；不去羡慕别人，你才会更加爱自己；不去羡慕别人，你才会更加爱别人……
在职场生活中，尽管水往低处流，人往高处走，谁都希望干的活轻松点儿，挣的钱多一点儿，生活得好一点儿，这无可非议。但是，这些都是要根据自己的能力水平，根据自己的环境条件，来确定奋斗目标。如果盲目攀比，差一点的工作不干，好的工作又不会干，或者不珍惜已有的岗位，好高骛远，如此，就很难得到发展。
职场竞争不相信眼泪，也不需要没有任何实际意义的高谈阔论。不要盲目地去攀比，珍惜自己现在的岗位，用智慧和辛勤的劳动证明自己的才干，工作才能相对稳定，事业才能有所发展。这样，离你的期望值才会越来越近。
把自己安排在合适的人生位置上
【智者如是说】
宝贝放错了地方便是废物。
……富兰克林
人生定位的最佳目标，不是最有价值的，而是最有可能实现的，同时也必须是最适合自己的，因为只有适合你，成功的可能性才大。
现代社会一个突出的特征就是延伸出无穷多的人生领域，而且每个领域都散发出强烈的诱人气息。此时，人若把持不住，什么都想去尝试一番，并且试图想获得成功，那么，就必然会陷入人生的窘境之中。
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第7节：第一章⊙难道工作都是人家的好（3）
工作中，有些员工频繁跳槽，总找不准自己的位置。他们中大部分是只考虑公司的经济效益、物质待遇、职业热门、是否体面等，而没认真考虑自己是否适合这份工作。还有一部分人换工作时只考虑在这个公司是否有发展，但自己在那里能否施展才能、有发展空间，就很少去考虑。
有些问题，不是换个地方就能解决的，它会跟随着你，直到你真正面对它，把它解决掉。只有这样，你才能从根本上解决问题，改变你目前的处境。所以，在你要离开一个公司的时候，必须先想清楚你是因为什么而离开。如果是为人处世等方面或者是自己工作能力方面的原因，那么，你即使离开了，问题还是一直存在。只是你把它隐藏起来，到时候它又会适时出现给你带来莫大的损失。
不要逃避，这些问题不会因为你换了公司而消失。在这个时候，你只有正视问题，反省自己，改变自己，才能使自己融入团队中去，才能从本质上解决问题。
从前有一座山，山上有个大法师。一天，一个小和尚跑过来，请教大法师：〃师父，我人生最大的价值是什么呢？〃大法师说：〃你到后花园搬一块大石头，拿到菜市场上去卖，假如有人问价，你不要讲话，只伸出两个指头；假如