了不起的小助理无错TXT小说阅读-第7节-力力小说网

　　Kay当天中午找到Michael谈四季度新品促销方案，Michael是个放手派，大手一挥，说：“促销方案你做主，可以听听销售的意见。”
　　Kay早就料到Michael会是这样的态度，于是说：“已经和Jack碰过了，他没问题。”
　　Michael说：“既然这样，那就开始筹备吧。”
　　第二天开会，Oliver和Kay商讨了部分细节最终确定了促销方案和进度，会后陶陶发出了促销日程表的最终版本，同时按照Kay的要求抄送给了Michael。
　　根据促销日程表的安排，三季度的促销由Kay主导，Oliver负责所有促销相关的赠品/市场道具的设计制作，陶陶负责跟进落实。
　　会后，Kay嘱咐陶陶：“促销一定要盯紧了，这年头自己的事自己不跟，没人把你的事当回事。”
　　很快，陶陶就体会到了Kay的话不无道理。
　　现在陶陶每天的固定功课就是打开促销日程表，看一下这两天Oliver应该交什么作业了，同时电话提醒他。大部分时候Oliver比较配合，经常会过来和Kay讨论赠品、宣传道具的设计，但有时候一忙起来就会忘了，陶陶只能一遍遍的电话、邮件提醒，并随时向Kay汇报促销进度。
　　经过一个月的前期筹备，四季度促销已经基本筹备完毕，剩下的主要是等待赠品入库，并敲定宣传道具的设计。这一个月的准备虽然琐碎辛苦，但陶陶感觉收获不小，能跟着Kay和Oliver这样的专业市场人士学习，并全程参与了新兴渠道全国促销，既有满足感又有成就感。而且，陶陶发觉自己对市场工作兴趣浓厚。如果说做报表是和数字打交道，那么做市场则是和人打交道，看来自己还是更喜欢和人打交道，陶陶肯定地想。
　　一天Oliver兴冲冲地跑过来；　冲着Kay和陶陶说：　“你们看我这件外套怎么样？”　陶陶知道自己不识货就自动闭嘴；　Kay那天刚刚和Leo在会上发生过争执心情欠佳；　扫了一眼懒洋洋地问：　“哪儿捡来的小棉袄啊？”　Oliver愤愤然争辩道：　“什么小棉袄；　这是Gucci今年的新款将近2万块呢！　看你们也不识货。”
　　看着Oliver认真的样子陶陶不觉好笑；　想起正要去催他促销设计稿就问道：　“促销设计修改稿今天能出来吗？　”
　　谈到工作Oliver立刻一本正经地说：　“广告公司发了一稿我个人不太满意；　让他们回去修改了。”
　　陶陶赶紧追问：　“那什么时候能改好？”
　　Oliver说：　“正常情况下后天ok。”　说着转向Kay　：　“你们陶陶follow　up的本事够厉害的；　一看到她我就在想自己是不是欠她什么东西？　真是什么老板带什么兵！”
　　Kay早就注意到陶陶这段时间跟踪促销非常卖力；　各个时间点该完成的工作从来没耽误过；　颇有自己年轻时的影子；　于是赞道：“陶陶；　这段时间做得不错；　没事多去‘骚扰’Oliver，没人骚扰他才难受呢。Oliver，　你可别欺负我们小姑娘啊！”
　　两人嘻嘻哈哈地说笑着，陶陶紧绷的神经有些许放松。尽管FB是出了名的“资本主义大锅饭”，　办公氛围轻松随意，但和Kay共事了这么久这样轻松的场合却很少见。
　　正巧Michael开会回来，和Oliver打了招呼，就对Kay说：“下个月中旬美国总部新兴渠道总裁Merlin　Lee来华，很多工作要提前准备，　时间紧迫我们找个会议室商量一下吧。”
　　Kay刚起身，Michael说：“让陶陶也一起参加吧。”
　　Kay一分钟前还风和日丽的脸上立刻阴云密布。
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总裁来华
Michael刚刚被Albert叫进会议室就是商量Merlin来华的日程安排。Albert的意见是美国总部此次来的人级别高分量重，这对新兴渠道包括整个FB中国都是一个难得的表现机会。于是问Michael：“马上到年底了，今年新兴渠道完成销售指标没问题吧？”
　　Michael信心满满，说：“没问题，保守估计今年至少超额完成15％，新产品至少超额完成10％。”
　　Albert点点头表示满意，又问：“哪个区域做得最好？”
　　Michael略一沉吟，说：“山东，特别是青岛，经销商进货和终端销售都势头良好。”
　　Albert说：“既然这样，Merlin来华就安排在青岛吧，索性把年初你们渠道的月会也放在青岛开，好好犒劳一下你的团队，并邀请其他三个渠道总经理参加，我也会到场。同时，邀请对新产品进货贡献较大的几个经销商，食宿我们负责，鼓励他们在下一年继续进货。对了，别忘了会后办一个交流晚宴。”
　　Michael连连点头，知道Merlin来华对Albert和自己都意义重大。尽管Merlin今年才40出头，但已经做到FB全球新兴渠道总裁的位置十分不简单，是典型的少壮派，上升势头明显。有传言说，Merlin有可能明年出任FB亚太区总裁，这次的“接驾”更显得政治意味浓厚。
　　会议室里，Michael对Kay和陶陶简单介绍了一下1月中旬Merlin来华的大致安排。Kay听下来觉得工作量不轻，而且涉及到Merlin、Albert等中国区高层还有经销商，细节安排半点马虎不得，于是问Michael：“这次会议涉及面比较广，议程设置有什么要求？””
　　Michael说：“这次是我们渠道在Merlin和公司高层面前表现的大好机会，议程安排一定要丰富多彩。既要突出我们渠道今年的业绩，又要让公司高层和经销商有充分的接触，了解市场上的困难。特别是晚宴安排，一定要掌握好气氛。”
　　Kay说：“时间紧迫，是否可以考虑请公关公司帮忙安排？”
　　Michael说：“总的来说这还是个小规模的活动，还是你和陶陶辛苦一下吧。”
　　Kay的嘴角微微下拉，心说：明明是辛苦我一个人，偏偏把陶陶拉下水。陶陶只是个出力不出脑的，所有的压力还不都在我一个人身上？
　　尽管如此，但Kay生性好强，下定决心一定要把这次活动组织得有声有色。
　　第二天，半宿未眠的Kay提交了三天的青岛日程安排：第一天举行全国销售大会，第二天召开经销商大会，第三天安排Merlin在青岛当地走市场，晚宴安排在第二天晚上。会议安排丰富紧凑，除了常规议题，还穿插TOP　sales颁奖环节，分组讨论，经销商经验分享等。晚宴安排也十分精彩，游戏、抽奖全部囊括。Michael拍拍Kay的肩膀，由衷地赞道：“到底是名校MBA，不错不错，就按这个方案准备吧，全靠你了。”
　　方案确定后，Kay交代陶陶仿照上次促销日程表做一个活动跟进日程表，每个细节都要考虑到位。
　　看着Kay接近完美的方案，陶陶心中的钦佩又多了一层，心想，Kay真是一座宝藏，身上值得学习的东西太多了，不管别人怎么看，陶陶越来越觉得能够在Kay手下是自己的幸运。
　　陶陶做好日程表后，Kay稍微修改了一下就安排陶陶开始操作了。活动涉及到的人员邀请、酒店协调、服装制作、晚宴安排等每一项都看似容易，但是真正操作起来就不同了。光是人员邀请一项就让陶陶大伤脑筋，自己团队的同事当然没问题，但是公司高层和经销商出席人员的确定就麻烦多了，直到最后一天还变来变去，问题层出不穷。其次，服装、奖状、礼品制作都让陶陶有了和供应商打交道的经验，尽管活动规模小，制作数量有限，但是该有的设计、比价、打样、交货等环节一样不少，加上时间紧迫，弄得陶陶连续两个周末都是在供应商公司度过的。和青岛酒店协商的过程也不顺利，似乎中国酒店业的服务意识是从南到北越来越差，青岛的5星级酒店的服务意识顶多和上海的4星持平，陶陶都怀疑是不是自己的语言表达能力有问题，每次协商好的事情隔天就会走样。从房间安排、会议室及晚宴场地选择到每餐菜式确认、舞台布置等等，任何一项都符合墨菲定律，越不想看到的情况越会发生，心里永远要做好应付最坏状况的准备。
　　这个月的工作用暗无天日形容毫不为过，陶陶的座机和手机经常同时响起，弄的陶陶晚上回家还出现幻听，绝对是神经衰弱。每天说话说到想吐，写邮件写到手软，一向温和的陶陶第一次在电话里用三字经骂了不上路的供应商，骂完了陶陶想：这个人是我吗？
　　

要给主管做选择题而非问答题
转眼到了1月初，离青岛会议的召开只剩一个星期了。一天陶陶收到供应商制作的会议夹克衫打开一看，logo的颜色明显有问题，和打样有出入，于是陶陶质问供应商什么原因，供应商说可能是生产环节出了问题。陶陶问能否重做，供应商说可以，但是时间至少需要10天，而离青岛会议只剩一周不到了，陶陶无奈，只能拿着有问题的夹克衫找到Kay说明情况。
　　Kay听完后反问陶陶：“事已至此，你准备怎么办？”
　　陶陶低着头心跳不止，小声说：“我也不知道该怎么办……”
　　Kay大声说：“如果我现在去和Michael说，夹克衫出了问题不能按时交工他会理解吗？”
　　陶陶的头更低了。
　　Kay说：“出了问题，不管是不是你的责任对都要第一时间向主管汇报，让主管知道进度，这是对的。但我们做下属的是帮老板分担责任而不是制造麻烦，当你汇报的时候，我希望你是带着答案也就是补救措施来的，而不是不动脑子向我寻求答案，除非是你动脑后也想不出答案，懂吗？”
　　陶陶点头。
　　Kay接着说：“无论如何夹克衫的logo不能出错，这批作废。重新订做肯定来不及，你去问一下上海的几个供应商是否有质量上乘的白色夹克存货，如果有，发一件过来看看，单独打印logo　3天应该足够了。同时，问问Oliver和其他几个渠道的渠道市场部同事，看看他们最近有没有做过夹克或有没有库存，请他们这次务必帮忙。”
　　按照Kay的指示，陶陶立刻电话联系供应商和其他渠道的同事，所幸上海的一个供应�

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了不起的小助理- 第7部分