传说，专业的翻译每天可翻译三千到五千字。
虽然赛琳娜给简单的翻译字数并不多，每篇也就五百字而已，但是，简单没有做过真正的笔译，五百字内容，要翻一个晚上——差不多要四个小时……真是无语……
简单翻译得真的很慢，像蜗牛一样。
首先，要把英文翻译成中文——这个过程中，她会有不少词和句子看不懂。
然后，不会的词要查——有的词查到了，但是字典上有好几个意思，也不知道选哪个。有的短语和表达法，金山词霸上没有现成的，得找其他途径去查询。
接着，句子要解析出来，然后要再用中文表达出来。
最后，要对中文进行润色，因为既然是放在杂志上的，不能只是翻译出来就可以了，还要美化一下，才能达到文章的本来目的——这是学校杂志的新闻，目的就是为了宣传学校。
易晖虽是学计算机的，但是中文功底比简单要好很多，简单要他帮她润色中文。
起初，易晖看到简单写的中文根本狗屁不通。于是小小地讽刺她一下：“你能不能先把中文写成能让我看明白的话啊？我英文又不好，但是你的中文我也看不懂，哈哈！”
我真的很滥啊……简单自己也惭愧得无地自容……
简单问另一个翻译小艾：“赛琳娜有没有要你做一些笔译？”
小艾思考时的表情仿佛是在回顾上个世纪的事儿：“以前赛琳娜有时候也会叫我做笔译的，只是现在少了。”
简单还问过另一个翻译罗拉。
罗拉不屑地说：“谁再给她做笔译啊，给了多少钱啊？”
看样子，简单是新来的，干活的事，能不优先新手吗？
大概赛琳娜也知道，在这里待得久一点的翻译，肯定会嫌这里给的钱太少了，肯定是不会再愿意额外做笔译，因为又不会加钱。只有新来的人才会有一些干劲。
不过大为振奋人心的是，易晖告诉简单：“你的翻译好像有进步了，现在你翻译的中文，我都能看得懂了，你已经成功地把英文翻译成了让人能看懂的人话。”
赛琳娜也对简单说：“你翻译得越来越好了，越来越有新闻的风格了。”
但简单知道，自己平时阅读很少，中文功底很差，词汇也不丰富。但总算，第一步，翻译对，翻译得让人能看明白，就比之前有了很大进步。
不久，教学部新来了一个PM。
“什么叫PM？”讨厌缩写。
“PM就是Program Manager（部门经理）。”同是翻译的小艾说。
新来的PM是个马来西亚人，叫史蒂芬。
史蒂芬很喜欢加班。简单不明白，史蒂芬加班都加些什么呢？本来没有PM不也好好的吗，为什么新的职位会有这么多事儿要干？
史蒂芬不仅喜欢自己加班，还不理解为什么简单不加班。
史蒂芬来了之后，新官上任三把火立马烧起来了。
“小艾，你不该穿牛仔裤。”
“汉克，你不该穿拖鞋来上班。”
员工纪律手册上的确提到了“不允许穿牛仔裤来上班”，但牛仔裤是最常用的着装，大家还是照样穿。书包 网 。 想看书来
第十一章 除了日常工作（2）
至于“拖鞋”，老外比较随意，穿拖鞋也没人管，但史蒂芬还是一视同仁，照样管。
史蒂芬觉得翻译应该再做些行政助理的工作，因为不是每天都要上八小时的课。他肯定没当过老师，不知道每天讲八小时课是要死人的。
“简单，扫描一下。”
“简单，复印一下。”
难怪，简单觉得自己成了“photocopy girl（复印的女孩）”。
“简单，去领文具。”
“简单，图书馆的人手不够，你们几个翻译来帮忙。”
“简单，新生入学，要帮忙组织，你们几个翻译过去帮忙。”
不管哪个部门忙不过来，就会有一句：“Let the translators help（让翻译来帮忙吧）。”
后来，这句话逐渐演变成了：“Let the assistants do it（让助理来做吧）。”
哪里有assistant（助理）？简单心里纳闷。
后来才反应过来，原来虽然自己把自己定位为“translator（翻译）”，但人家可是把自己当assistant（助理）。
小艾对此也很不满，说本来就只拿了这点钱，还把我们当打杂的。
“坏就坏在我们的头衔是PA（program assistant）（部门助理），而不是translator（翻译）。”小艾分析道。
怪了，我申请时是应聘他们的翻译职位啊，什么时候变成PA了？简单愈加困惑了。
简单说：“我的合同上好像有一条写着，‘除了你的日常工作，公司不会给你增加其他工作’，我回去看看，如果这样，他们是不该让我们做翻译以外的工作的。又没给我们加钱。”
回家把合同一翻，才发现一个天大的误解！这是个陷阱！
——以前一直以为那句条款是：
“除了你的日常工作之外，公司不会有其他工作需要你去完成”，其实不然，上面写的是：
“除了你的日常工作之外，公司不时会有其他工作需要你去完成”。
多了个“时”字，“不会有”变成了“不时会有”，倒！少看了一个关键的“时”字，意思能一样吗？
大错特错，大错特错，原来自己看合同看错了一个字，千差万别啊！而且，合同上，工作职位的确写的是Program Assistant（部门助理），不是写的Translator（翻译）。
照这样，那么除了翻译之外，他们想要我干什么就可以让我干什么，这不是强盗吗？
终于有一天，赛琳娜骄傲地把印刷出来的词汇表拿给简单看，厚厚的一大本：“虽然我们没有拿到钱，但是我得到了我想要的东西，你看！”
这的确是赛琳娜想要的东西。她拿到了各个部门的翻译整理的词汇。但是，翻译们没有因此拿到一分钱，好像也没有拿到这个整理后的词汇表。所以，她说的是为了翻译之间的“交流”，好像有些站不住脚。
不久，办公室搬到新楼。
史蒂芬要几个翻译帮忙把外教的桌子擦干净。
简单不乐意。有专门打扫卫生的清洁人员，为什么要翻译来擦？他们自己的桌子，自己擦好了。
只有新来的翻译露西比较听话，她独自一人去擦桌子去了。简单、小艾和罗拉都明确表示不擦。
对史蒂芬的胡乱指挥，简单觉得很不爽。
而且，换办公室之后，给翻译安排的桌子很小。桌子只能放下电脑，是其他外教的桌子的四分之一大小。
同在一个办公室，却区别对待——区别对待就是“歧视”。
以前一样的桌子，现在为什么要给我们小桌子？
桌子由小变大易，由大变小难。从大桌子变成这么个小可怜桌子，落差是显而易见的。
简单对桌子很在乎，觉得这象征着“地位”，如此大的对比，象征着在这个公司，翻译的地位是多么的低。
据说曾经有个管理层领导说过这么一句话：“这个饭我不去吃，只是些翻译而已。”
“翻译”这个词原来在自己心里是多么的神圣，现在却越来越像一个贬义词了。
下班了，易晖发短信过来：“今晚我们在外面吃吧。”
在味千拉面，易晖得意地告诉简单：“我升职啦！”
“真的？”简单今天本来很不高兴，现在听到好消息，于是眼前一亮。
“真的，”易晖得意地说，“他们把我提为项目组长。哈哈，本来我的试用期应该有三个月，一个月内转正，三个月内居然还升了个小官来当当，哈哈！我怎么就这么聪明呢？”
“哈哈，看你得意的。”简单每次看到易晖吹牛皮，都觉得他很可爱。
“今天深圳总公司的一个主管，我们公司的副总裁阎平来了，他亲自通知我升职的，我刚进来时，就是他跟我说——我们觉得你‘还可以’。”
简单哈哈笑着，可是脸上的表情突然又由晴转阴，心里又开始乱想，想易晖发展得这么快，自己完全赶不上他，会不会抓不住他？易晖好像根本不记得简单是放弃了好工作和他一起来上海的，但自己却是记得的，自己失去的好工作，只有自己记得，他是不会记得的。又一想起自己的工资和工作中的不开心，脸就绷紧了。
易晖看到简单那闷闷不乐的表情，觉得自己一腔激情之火又被浇了一桶凉水，觉得很不愉快。男人哪能理解女人那敏感而混乱的思维，他所得到的反馈信息只是——自己一有提升，简单就不高兴。
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小结
1。 毕业后的第一份工作。对绝大多数人来说，想从中发财赚大钱是不现实的，学东西，积累经验才是要紧事。
2。 不管在哪个公司，主管都会让新人多做一些杂事，这是再正常不过的了。作为新人，不妨以谦虚勤恳的态度去学习，不计较得失，去尝试从中积累经验。
3。 应聘时，要弄清楚自己的工作职责包含什么。如果工作之后，发现实际工作内容比原来想象的要多出很多其他内容，心理上会有落差。
4。 合同的关键条款，如工作头衔、工作职责、工作时间等要明确。关键条款要仔细理解。
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第十二章 第一次出差（1）
赛琳娜通知简单：“明天你出差。”
简单咨询了一下，得知，出差是没有任何补助的，学校行政组告诉她：“你在哪儿都是要吃饭的，所以也没有餐补。”意思是，出差你要吃饭，不出差你在上海也是要吃饭的，并没有对你的生活造成影响，所以是不会给你任何补贴的。
简单越来越讨厌这种抠门守财奴似的管理方式了。这种管理方式总是让人不舒服，做什么事都心不甘情不愿的。
简单和一个哥伦比亚的老外一起出差，出差任务是帮助学校的市场宣传人员讲公开课。
“我叫比尔。”哥伦比亚小伙子很友好地自