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“哦，那就让小兵把租房的证明传真过来一份看看是否属实。”
贵子听了觉得何经理在难，小兵租不租房子与酒店没有任何关系，何况小兵与酒店也没有签订劳动合同，自己想干什么在不违法的情况下，是自己的自由和选择。你人事部门若调查该同志是不是真的愿意离开酒店，或者调查是不是工程经理在本人不情愿的情况下，非得*迫他辞职，这才是你何经理的权限和责任，假如小兵休假在外面杀人了，你能调查的着吗？那是公安部门的事。
贵子把人事部何经理的意见与酒店总经理进行了汇报，总经理和蔼的对贵子说：“我了解一下情况，如果你说的是真，那就给小兵办理离职手续，你等通知。”
消息很快从人事部电话传来，“高经理，通知小兵办理离职手续，上边已经批了。”
经过一番折腾，小兵如愿以偿的办理了离职手续，临走时，小兵手拿一条红塔山牌香烟，神情激动的说：“谢谢高经理，我现在终于明白谁在关心我，谁在帮助我，谁在耍着我玩了。”
贵子不要，小兵愣是给贵子放到了床上，“你若不留下，今后我就不和你见面了。”
贵子和工程部的员工，一同把小兵送出酒店大门，摆手再见，望着小兵越走越远的身影，心中生出一阵酸楚。
小兵找了一家装修队伍，将租房进行了装修。先粉刷墙壁，然后铺地板，打隔断，将房子装成了两室一厅的格局，里面睡觉，外面办公，还设置了一间小厨房，面积不到两平米，就是没设计卫生间，主要是下水走不出去。
小兵将房子装成两室的目的，是为了父母过来时有住的地方，看来是有长远考虑的。
客厅了摆了一张老板桌，上面放置了一台二手电脑，对面是一张白色木板的条形桌，配有四把椅子，是为业务洽谈准备的。
从员工到经理由一人担任的公司，要展，必须赚钱，赚钱了必须有人管，没人管钱是不行的，小兵寻么着找一个为他管钱管账的人。
经过打听，小兵真的找到了一个兼职会计，每月付费二百元，小兵觉得自己还能承受的住。就这样小兵的公司由原来一人快翻倍，增加到两人。
接下来的事就是联系活干，印些名片，跑跑业务。万事开头难，跑了三个礼拜，一个活也没接到。所联系的活也是小兵熟悉的电气焊之类的，后来又扩展到油烟管道，空调管道的清洗，再后来就连工地强弱电活也接。
多数单位都是留下小兵的名片，说以后需要时再联系，小兵还觉得有盼头，心里有些安慰感，还有的单位负责人，理都不理你，任凭你怎么介绍，眼皮都不夹你，甚至“去去去。”把你轰走，让小兵气的不行。
有的单位要小兵的办公电话，小兵就把手机号码告诉人家，后来自己也觉得人家对他不放心，给人一种没有固定场所，流动的感觉。
小兵准备安装一部办公电话，因为不是本市户口，无法申请，就给贵子打电话，“高经理，我想求你办点事，就是想用你的身份证安装一部电话。”
在北京的贵子很想帮助小兵，就问：“复印件可以吗？”
“可以。”小兵在那头应允。
“那你就在附近找一个传真机，告诉我号码，我给你传过去。”
第二天，贵子按照小兵传给贵子手机上的号码，把传真了过去。
小兵安装了办公电话，跑累了就打电话联系活，一个月的时间，急的像热锅上的蚂蚁，东奔西跑，仍没着落。
第二个月的时候，经别人帮忙介绍，小兵接手了一个小型弱电工程。不懂弱电的他，就不挑食，见活就揽。碰巧遇到的甲方负责人也是个门外汉，两人一顿饭的工夫，谈的很投机，双方都有相见恨晚的感觉，竟鬼使神差的签了合同。
一个专业工种不懂的人，领着几个临时雇用的无证农民工干弱电工程，可想而知，会出现什么情况，干了一个礼拜，一塌糊涂不说，再干不知从何下手。
这下把甲方惹怒了，给小兵下了通牒令，“限期你一个礼拜的时间，重新换人，重新施工，否则驱逐出工地。”
小兵不想看着到嘴边的肉再被别人抢走，又恨自己不能对弱电工程拿得起放得下，心烦意乱，焦头烂额，突然想起了贵子，想请贵子到工地来指导一下。
贵子接到小兵的电话，了解了情况后，决定让小兵与工程部的老海联系，贵子实在抽不开身才这样给小兵出主意。如果老海同意去济南帮小兵，这边贵子可以放老海的假。
老海的强弱的技能在工程部数一数二的，小兵和他也熟悉，在小兵没辞职时，两人在工作上合作的也默契。
一切商量妥当，贵子准了老海五天的假，老海来到济南，帮助小兵解了燃眉之急，很快把活捋顺了，得到了甲方的认可，小兵才舒了一口气。
………【第一百四十章 改变命运】………
老海是贵子跟随老板来北京装修第一个酒店时招聘的电工。老海的强弱电技能都很棒，工程施工中能胜任监理的岗位。
最初老海吃住都在酒店，后来自己租了房子，才搬出酒店住了。原因是老海的老婆来北京打工了。
自从老婆黑花来到北京之后，老海的工作就一塌糊涂了，由积极主动的工作逐步变为消极的应付，后来展到连当班的工作都完成不了了。
贵子觉得他是有功之臣，特别是在工程装修期间，为贵子分担了不少的负担，贵子网开一面，多次给他留足面子，但老海不领情，亦然我行我素。
贵子晚上带领中班的同志把老海白天没做完的工作赶出来，在这方面，小兵帮了不少的忙，每次贵子安排小兵干老海没完成的工作时，小兵没有怨言，心态相当的端正，就像是自己应该干的工作一样对待。
贵子对小兵的表现越来越另眼相看，对老海工作上的不支持，越来越烦感，甚至觉得老海是一支出头鸟，关键的时候的放一枪。
当月的浮动奖金，贵子把老海之前的一百五十元一次性拿掉，工资单下后，老海不理解，是相当的不理解，并扬言要找贵子好好谈谈。
当余侠把老海的意思传达给贵子后，贵子从容的说：“那就让他找我好了，我还想找他谈呢。”
果然老海憋不住了，一天中午找到贵子，“高经理，我想和你谈谈。”
“好啊，你想谈什么？”贵子故作不知的样子。
“我的工资，这个月为什么少了一百多块钱？”老海瞪着一双大眼，等待贵子的回答。
“是吗？是那一块少了？是基本工资？还是技能工资？”贵子就不说奖金的事儿。
“基本工资和技能工资都没少，就是奖金没有了。”老海一副认真的样子。
“哦，那就对了。”
听完贵子的话，老海很是不理解，“我认为不对。”
贵子认为时机到了，便以缓慢的口气微微道来，“你的基本工资不会少，绝对不会少，你的技能工资也不会少，一个人的技能不会越来越不行，只会越来越好，对吧！”
老海仔细的听着，并且点点头，表示理解。
“至于奖金没有了，我想更好理解，你如果理解不了，我来帮助你理解。”
老海早就想知道的事情，贵子偏偏放到最后说，“我认为，所谓的奖金，就是奖励那些工作做得比较优秀的员工，一个连自己的岗位工作都完成不了的人，根本就不配拿奖金。如果人人都能拿到奖金，那工作的好坏就没法区别，你说呢？”
老海蠕动了两次嘴角，终于开口了，“你的意思是说我的岗位工作没有做好？”
“对了，难道你自己不这么认为吗？”贵子递给老海一支烟，老海没有接，贵子自己点燃一支，继续说：“近段时间，你多次把自己班上的工作留下尾巴，都是我带领中班的同志赶出来，而你第二天上班的时候没有感觉吗？你没有看到自己没干完的活被别人加班干完了吗？
那一次，余侠休假，我出去采购物品，你作为技术骨干，在活没干完的情况下，甩手就下班，你觉得应该吗？为什么你就每个月雷打不动的拿奖金呢？”
“那我以后是不是每个月都没有奖金了？”老海在问。
“我没有这样说，那看你的行动，如果在这样下去，没有是肯定的，如果回到从前，或者说比以前做的还好，那奖金自然不用说的。”贵子望了一眼沉思中的老海，继续说：“你作为一名较老的技术骨干，如果想离开这里我不阻拦你，如果想继续待在这里我不会撵你，但有一条必须和你说明白，在一天，必须负起一天的责任，绝对容不得你应付。”
老海很不悦，大口的吸着烟，最后灭掉烟蒂，“留与走的问题，我三天以后回答你。”说完扭头离开了贵子。
贵子冲着老海的背影，脱口恢复：“好的，我等着你的消息。”
贵子原本想，老海这次离开的可能性较大，一来是老海早就放出话来，‘我准备开个网吧，老丈人给投资。’二来是遇到了现在的尴尬局面。
但老海三天之后对贵子的回复，出乎贵子的预料，“我一个月之后离开这里，最近我报了一个高压电工班，晚上上课离这儿比较近，你看可以吗？”
贵子虽然心里还是在生老海的气，但看到以前的缘分和对自己工作上的支持，点点头，“我同意你的想法。”
老海真的在拿到高压证后，办理了离职手续，贵子组织手下的同志为老海进行了送行，一连喝了三个晚上的送行酒，大家还是觉得话未聊尽，恋恋不舍。
俗话说的好，“世上没有不散的宴席。”该走的还是要走，该留的必定要留，就这样留下的送走了要走的。大家一致�