林进讲得差不多了的时候，何丽丽多问了一句：“讲完了？”，来确定对方是不是表述全部完成。
林进点点头，何丽丽便开始她这么的陈述：“你也知道，总的考核分数主要取决于你的考核表上的成绩，如果上面的每个要求你都能达标，那么你的考核分数就能达标。你的努力我和布莱恩都是有目共睹的，你刚才说的那些表现我也是认可的，可是你的考核表上有一个比较大的要求，就是每个月都要达到十万美金的利润额，而这项你几乎每个月都没能达标，我们尝试替你争取，告诉管理层你的挑战和难处，可是我们是个遵守游戏规则的公司，既然制定了考核表，就要严格遵守，所以我们很遗憾的通知你这次的年终考核你的分数是不合格。”
“怎么可能？”林进有些情绪失控，他从来没有期待过这个分数。
“林进，我明白，也知道你难以接受，毕竟大家做到这个级别能力都是不差的，我和布莱恩努力了很久，还是无法改变这个成绩。”何丽丽解释道。
少来猫哭耗子假慈悲，林进心里怒喊，他还是控制情绪，把自己冷静下来，可是还是坚持说出：“我不能接受这个成绩，我个人觉得我至少是合格。”
何丽丽有些急了，她本来就是个急性子，之前因为林进急匆匆要离开自己的管辖加入华南区高层，她就预料到有这个可能，现在落得这个下场，她觉得是他活该，如果他仍在她下面，她死命都会给他个合格，可能说不定还是优秀，她向来愿意搞些手脚来留住自己想要的人。
现在勿论说这个分数不是自己能控制，就算自己能控制，她也不愿给已经不忠心的人。受人之托，忠人之事，何丽丽觉得自己已经帮布莱恩传达到意思了，心里也恨这个人狡诈奸猾，把烂摊子丢给自己，也顾不得稳住对方的形象，发句狠话说：“就是这个分数了，如果有任何不满，你就去找布莱恩吧。”
“老板，”林进喊出以前的叫法，“你是不是觉得我是活该？”
听到这话，本来已经站起要走的何丽丽愣了，她顿了几秒，轻声的说：“没有，我只是觉得合则聚，不合则散。”说完就直接走了，留林进一人在那安静的会议室里。
林进虽然满腔怒火，回到座位时却还是平时不温不火的样子，没人注意到他的异样。他觉得布莱恩和何丽丽欺人太甚，就算不给他优秀就算了，竟然给他一个不合格，这是他无法接受的。不要说得不合格拿不到去年的奖金，它的深远影响在如果公司出现任何经济困难需要裁员的，第一个目标肯定是不合格员工，再者这也会成为他下一个位置的绊脚石，没有任何老板想招一个年终考核不合格的员工。
他在那里焦躁得很，刚才和何丽丽不欢而散，她肯定会找布莱恩，到时他应该如何沟通，他需要尽量找到个合适的说辞，来证明自己不能拿优秀，也至少是合格，而非不合格这个分数。
他打开本地盘，找去年布莱恩邀请他来做这个位置时提供的职位描述还有考核表，一个一个的过，看自己能够在哪里扳回一些表现来，边看边在新邮件里敲英文，敲着敲着，好一会，他突然大悟，忙拍自己大腿，骂“笨死了”，吓得周边的同事一跳，纷纷问怎么了。他赶紧解释说没事，自己靠在椅子后背，仰着头，责怪自己怎么忘了如果老板想让你不合格，你根本无力改变，另一个通俗说法即是欲加其罪，何患无辞？
他灵光一现，点开即时通里一个相熟的同事，敲出的第一句话就是“在吗？”
对方回应 “在。”
他继续问：“方便说话吗？”
对方没有马上回复，过了大约一分钟，即时通亮起，阅进眼帘的是“现在方便。”
“想问你一个事，你知道林宏仁这次的考核分数是什么吗？”
“不知道哦。”
“有方法知道吗？”
“我问问。”
在等待这期间，他一直都没心工作，李文斌过来和他咨询一些事情，他都心不在焉，对方看他这个状态，再联想刚才的反应，猜想他可能有什么烦心事，便不好继续骚扰。
临下班前，对方才回了个信息，上面写着“优秀。”
他回了句“非常感谢。”
对方又输入文字，“这个重要吗？”
“没有，只是有人想了解。”于是便把对方快速打发了。
开车回家的路上，他越想越觉得不公平，凭什么林宏仁能够拿优秀，自己却不合格。自己的业绩没达标，完全是因为林宏仁的下属不支持，这和巧妇难为无米之炊一样的道理，老板不理解支持就算了，还给他不合格，看来是想要遣走他。
刚回到家，布莱恩的越洋电话就过来了，真是被他猜死了。
“林进，最近怎样？”老外再怎么有急事，也要先来一下寒暄表示礼貌。
“不是很好。”林进直言，反正何丽丽肯定通知他了，他何必和以前一样装说我很好呢。
“我听说你对这次给出的分数不是很满意，不知道因为这样不是很好。”布莱恩顺着他的话头讲。
“是的，老板，我觉得我不应该拿这个分数。”
“噢，那你觉得你应该拿什么分数呢？”
“我觉得我最起码是合格，自从我带这个团队后，很多东西都发生了改变，大部分东西都是正面发展，所以我不应该拿不合格。”林进解释道。
“进，我理解，你所有的努力我都看在眼里。可是进，你也知道，我们不是不看功劳看苦劳的公司，每个人都有他的考核标准，你的就是每个月带领你的组完成十万美金的利润额，只要没达成，上面的管理层不管你其它方面做得怎么样，都不会改变这个分数。”
“可是我没有拿到我该有的资源。”林进尝试从这下手。
“进，你已经是总经理级别了，是个独立的人，是来帮我解决问题而不是制造问题的，我让你做这个位置就是想让自己省心，而不是像个初级主管一样给你这个那个支持。”布莱恩直言。
“可是你不公平，林宏仁有个强大的销售团队帮他完成任务，而我却没有。”林进还是把林宏仁拉了进来。
“进，林宏仁的团队是他自己带出来的，如果你也想要这样的团队，你自己应该去努力，我觉得你更多要去做的事是去反省自己的方式，而不是找这么多理由，你和我都知道这个分数不是我一个人定的，是整个亚太区高层综合比较给出的分数。你自己也在比较高的位置，上面的人公不公平你了解的并不比我少。”布莱恩说的这一番话堵得林进哑口无言，不知道说什么是好。
电话中瞬间陷入沉默，布莱恩觉得这是个合适的时机，于是便把自己的想法说出来，“进，其实我觉得你不必把这次分数看得太重，在公司这么多年，你是什么样的能力大家都有目共睹，没必要为一时的高低烦恼。”
“谢谢老板。”林进想不到布莱恩会安慰他。
布莱恩决定趁热打铁，便继续说：“不过说心里话，我个人觉得你不是很适合做销售，不知道你有没有兴趣换其它岗位？”
看来听话要听完，后面的话虽然不是以“但是”来转折，可是“不过”也是传达一样的信息，他心里腹诽道老狐狸你真被我猜中了，你就是想踢走我。
对面的布莱恩其实也很懊恼，当时启用林进时何丽丽就投票反对，偏偏当时自己缺人，为了省心，顺手就用了林进，却发现原来人不合适是件很麻烦的事情，每周的例会他得一次次的解释为什么华南区的境外销售额不能达标，如果他再不换掉林进，那就是他老板可能要考虑换掉他。他很喜欢中国的生活，薪水虽和原来的国家差不了多少，但是津贴高，每天上班车接车送，家里有阿姨做饭打扫卫生，还是住家而非钟点工，几个孩子都是公司掏钱上国际学校，如果回国，他即将变成一名普通高层，孩子只能读公立学校，这个是他和他全家现在无法想象的。
“进，你不说话我代表你默认了？”布莱恩轻声说道。
林进知道无论如何都要表个态，便回应句模棱两可的“好吧。”
莫成川要去何丽丽下面担任副手的消息一出来就炸开了锅，大家纷纷想他过去后升几级，薪水加多少，当然也有不少人有其他想法，林进听到后第一感觉是只闻新人笑，哪闻旧人哭；郑春天于蕾她们的想法是宋熙恩以后就更肆无忌惮的奴役她们；而李漫等等就觉得他真是能伸能屈。不管怎样，莫成川作为公司里的话题人物，因为这个消息更是风光无两，星光灼灼。
莫成川的变动让很多人眼红，也开始蠢蠢欲动，他就像蝴蝶效应里那个只是多挥拍一次翅膀的蝴蝶，却对周边环境发生了系列的连锁反应。
郑春天有天去茶水间倒水，遇见林宏仁，对方先是随意打了个招呼，便问：“你老板过去，有没有带你过去呀？”
“喲，梦吧，莫老板可不是那么喜欢我的。”郑春天边泡茶边回应。
“不是吧？你不是跟了他很多年吗，看他去哪都带着你呀。”林宏仁十分好奇，决定继续追问。
“拜托，他有那么多选择，我以前只是一个在他需要人时恰好也在找位置的人而已。现在我早就失宠了。”郑春天装可怜。
“你受过宠吗？”林宏仁开玩笑道。
“林老板，这些话您就别说出来了，给点面子嘛，一定要把我颜无面存你才满意？”
“是颜面无存吧？”对方纠正。
“是是，你有文化。不过林老板，有没有合适的位置给我做做呀？”
“空位置是有，但请不动你这尊大佛呀。”
“别这么说，林老板，我能和你共事那是天大的殊荣。”郑春天趁机晒晒抱大腿的功力。
林宏仁看她的态度有些认真，便关心问：“你在找位置？”
郑春天只是随意说说，想不到却被林宏仁看出她的真实想法，不愿暴露，于是便佯作开玩笑的说：“我只是看看你的诚意而已。”
“我是有诚意，可惜我们要的是能喝酒会唱歌的，你不行。”林宏仁直接否定。
“好吧，你总能一针见血的指出我的短处。”郑春天举起大拇指表示夸赞，两个人嘻嘻哈哈一会就都回去了。
作者有话要说：
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