们企业后，员工精神面貌发生了很大的变化，对企业更有责任感，对自己更有责任心。这是董事会充分肯定的。他说，我只是想谈点个人看法。杨晓丽便拿着电话等他说下去。
他却说：“是不是约个时间谈一谈。”
杨晓丽说：“你什么时候有时间？”
他说：“我什么时候都有时间，杨书记是大忙人，忙我们企业的事，还要兼顾着忙教育局的事，所以，还是看杨书记能不能安排时间？”
杨晓丽很干脆，说：“那就现在吧！”
其实，她也正有事要跟他商量。这个小舅子，虽然与老板有着特殊的关系，却是这家企业的董事之一，老板不仅要管企业的事，更要管产品的销售，经常在世界各地飞，因此，企业日常管理主要还是交给小舅子负责，因此，进驻队都称呼他二老板。
二老板说：“本来，应该我去你那边谈的，但你们那边的环境，说话不方便，还是斗胆劳烦杨书记到我办公室来谈？”
杨晓丽说：“应该的。”
二老板说：“那我就恭候杨书记光临了。”
杨晓丽觉得这些域外老板说话都酸溜溜的。以前，在青山市的二河市，那位台湾老板也那么酸，总让她恍如与古装电影里的书生哥儿打交道。
杨晓丽本想叫另两个组长一起去的，见他们忙其他事去了，只好带了组里的小杰和燕子。小杰是刚从警校毕业分配到公安局工作的，报到的二天就借调来进驻队了，燕子却是近三十岁结了婚的女人了，在某局机关工作了七八年，因此，小杰总跟在她后面，喊她叫师傅。杨晓丽安排他写点小材料，他写好了，总先交给燕子把关修改后，才交上来。
两人跟在杨晓丽身后，燕子还在教小杰跟领导的窍门，说一定要跟在领导后面，如果，领导不认识要去见的人，见面的一刹那要跨前一步，把领导介绍给对方。小杰问，如果，对方是不是一个人呢？怎么知道该向哪一个人介绍？燕子说，对方职务最高的人也会走在前面，否则，肯定站在中间，也会有人抢先一步站出来，介绍他们的最高领导。小杰说，企业应该不会这样吧？燕子说，企业也一样，像这样的香港企业更讲究这种形式。小杰问，等一会，我是不是也应该跨前一步？燕子说，你怎么一根筋呢？没听我说是不认识吗？杨书记和二老板那么熟了，还介绍，不是多此一举吗？
杨晓丽见他们在后面吱吱喳喳，回头问：“在说什么呢？”
小杰说：“我师傅在叫我待人接物。”
杨晓丽笑着问：“她没告诉你，应该走在前面，帮领导推门吗？”
说着，她推门走进了企业的行政大楼。小杰迷惑地看了燕子一眼，燕子满脸涨得通红。杨晓丽说，道理很多，窍门也很多，但灵活运用才是最重要的。燕子便说，是的，是的。你这么一根筋，怎么说你也不会明白。
行政大楼大厅正面摆放着一张柜台式的长桌，两位穿着企业制服的女员工笑容可掬地向他们投来询问的目光。燕子先走两步，对那两位小姐说，我们约了二老板。她们是认识他们的，也没多问什么？就有一位小姐走出柜台带他们去二老板办公室。
其实，他们不是没来过，也知道二老板的办公室在二楼，或许，企业有规定，只要是预约来见企业高层的客人，不管熟悉不熟悉，都必须把客人带到。二老板的办公室门开着，像是已恭候多时，一见杨晓丽他们进来，二老板便迎了上来，还是很客气地说：“真不好意思，要杨书记和各位亲自过来。”
杨晓丽便和他握手，说：“这也是我们的工作。”
二老板三十多岁，长得一表人材，是一个很斯文的企业管理，头总梳得很有光泽，戴着金丝眼镜，且那眼镜的度数还不低。有时候，看见他摘下眼镜擦拭，就见他要眯着眼睛。跟燕子小杰也握了手，就叫他们坐，就见那带他们进来的小姐给每个人都倒了一杯水。
二老板说：“我记得杨书记是喝茶的。”
杨晓丽说：“也不是太刻意，有茶就喝，没茶就喝水。喝水也很好！”
二老板就很随手似地从办公桌上拿起一罐茶叶给小杰，说，回去泡给杨书记饮用。杨晓丽说，我自己有。二老板说，这是另一个企业的老板送给我的。有三四罐，我不喝茶，都送人了。这是最后一罐，也算你杨书记来得及时。
杨晓丽不好不要了，说：“那就谢谢了。”
二老板说：“有什么好谢的，放在我这也是浪费。”
杨晓丽便把燕子和小杰介绍给二老板，二老板也坦诚，说见是见过的，就是记不住名字。小杰说，我们是小人物，忘了也很正常。燕子忙瞪了他一眼，你这说的虽然是真话，但可以说出口吗？你这不是想要人难堪？二老板果然便尴尬地笑了笑。他说，看来，还是很有必要好好跟你们沟通沟通。他说，你们到我们企业也有一段时间了，今天，我就代表董事会请你们吃顿饭吧！吃完饭，大家互动互动，唱唱歌跳跳舞。他问杨晓丽，你说怎么样？最好不要驳我面子。
杨晓丽说：“我们谈工作吧！”
二老板说：“工作要谈，必要的沟通也很需要。”
杨晓丽说：“我回去请示一下吧！”
这是最好的答复，既不同意他的邀请，又不驳他的面子。二老板笑了笑，心里也知道杨晓丽拒绝他了，说：“哪天我跟冯常委反映一下。”
杨晓丽也笑笑，这已经不关她的事了。
她问：“你对我们还有什么不满意的地方？”
二老板说：“我是非常满意的，也可以说董事会是非常满意的。劳烦杨书记过来，向杨书记提点小建议，其实，跟进驻队并没有关系，只是希望杨书记能向有关部门反映反映。”
他说，最近，开展的“新东江人十佳”，搞得很热烈，叫好声一片。昨天，看了报纸，很认真地看了一下“十佳”的评选，对这上标准。有些个人看法。
他说，主办单位似乎只注重在打工仔中评选出“十佳”，却忽略了其他阶层。当然，打工仔对东江市的贡献非常大，但是，就个体而言，某一个打工仔跟某一位投资者比，跟某一位工程技术人员比，就显得微不足道了。如果，他们成为新东江市十佳，而投资者、各类工程技术人员却不能成为十佳，我们个人认为，是不公平的。
他说，开展这项活动，目的是鼓励新东江市人为东江市做出新贡献，但只局限于在打工仔中评选十佳，反而会伤害了一部分人，可以说，是伤害了对东江市做出更大贡献的一部分人。这应该更不利于东江市的发展。
二老板笑着问杨晓丽：“你不会觉得，我在跟那些打工仔争抢‘十佳’吧？”
杨晓丽摇头说：“你的建议很中肯！就是在政府部门也有人提出这种意见，有人认为，要么把各阶层的人也包括进行，要么就改一个名称，‘新东江市十佳’并不准确。”
燕子和小杰一言不发，很认真地做着记录。
正文 第1924章 相同之处
二老板笑了起来，说，看来我是多虑了。杨晓丽说，也不能这么说，至少你代表了企业老板的意见，我会向上面反映的。二老板多少有些调侃地说，应该是直接反映到李书记那去吧？杨晓丽笑了笑，说，你不了解我们夫妇的情况，工作上的事，我们是严格执行工作程序的，我不会越级向他反映问题，即使越级反映，他也不会越级处理。二老板说，这个我能理解，就像我与我姐夫一样，企业上的事，我们是走正常管理程序的，不会因为某种私人关系乱处理，否则，企业就乱套了。杨晓丽说，看得出来，你是一个很有管理水平的人，并非因为是香港老板的小舅子才坐上这个位置。她多少有点奉承的意思。他是怎么坐上这位置与她什么关系？
二老板却笑了起来，说：“杨书记不简单，能看到这一点。”
杨晓丽反而愣了一下，想他也太不谦虚了吧！
二老板说：“原来，我并不是搞企业管理的，念大学的时候，学的也不是这方面的专业。我是香港大学毕业的。”
他说，内地或者不明白“香港大学毕业”所包含的意义。
他说，我年青的时候，香港人读大学首先考虑的是香港大学，考不上香港大学，才离开香港去其他国家留学，可以说，香港大学聚集了香港学子的精英。我毕业后，就在香港一家英国公司工作，我学的是金融，很合适在香港这样的国际金融大都市发展。
他说，我姐夫来东江市投资，可以说，一开始并不顺利，头脑发热，架子铺得太大，又遇到金融风暴，订单锐减，资金链衔接不上，在银行贷款，也鼓动亲戚朋友融资。当时，我劝他，如果，他不改变企业发展思路，总有一天还会出现资金紧缺，那时候，就会崩盘，就再支撑不下去了。
二老板说，因为金融风暴，再者香港回归临近，我工作的那家英国公司有意逐渐撤出，我对自己在那家企业的前景也不看好。我姐夫便要我过来这边帮他管理。从他的角度说，自己人放心。从我的角度说，进入国内经营企业是大势所趋，只要我姐夫的企业找对发展路径，还是很有发展前景的。因此，我把自己的血汗钱投入了他的企业，占了个董事的位置，且参与管理。
二老板说，这家企业的管理模式是我建立起来的，可以说，我姐夫还是相信我的。当然，如果，他不相信我，我也不会参与进来。现在，我们的分工是，他主外搞市场销售，我主内抓企业内部管理。
二老板说，我是非常赏识你们进驻企业开展一系列提高打工仔素质活动的。企业发展，离不开打工仔的付出，但企业只能在如何提高待遇上下功夫，但这种给予总是有限的，总不可能满足人的欲/望。因此�