“你好，唐先生”，吴晓雯微笑着招呼道，葱白般的纤手优雅的递向唐逸飞。
“你好，吴总”，唐逸飞修长不失力度的手稍一用力旋即松开。
吴晓雯把目光投向了立在旁边的张雨军，微笑依然在、语气却淡然：“雨军，如果没有别的事情，你去忙吧。”
“逸飞，你自己应付吧，我先走了。”
感觉到了张雨军与吴晓雯之间的冷漠，唐逸飞心中泛着苦涩。虽然张雨军傍富婆是他的注意，但是当初主要是从经济角度考虑，他不希望他们夫妻成为冤家。他觉得应该帮助兄弟迈过这个坎。
“唐先生，我们进去谈吧。”
微笑着点点头，唐逸飞在吴晓雯的引领下，进了她的办公室。在彼此的客气中，唐逸飞坐在沙发上。
“唐先生，吸烟？”
唐逸飞轻点头回应了吴晓雯的微笑询问后，毫不客气地从茶几上取过中华烟燃上了一支。
“请问唐先生，喝茶还是咖啡？”
“谢谢，来杯清茶。”
当听到坐在对面的吴晓雯吩咐秘书，一杯清茶和一张履历卡时，唐逸飞心里烦透了。他烦的不是清茶，那是在监狱中养成的坏习惯，离了它进不了水，是那个什么履历卡让他郁闷。
在监狱中，一年两次的改造总结，两份改造规划，几次的坦白检举活动材料，反脱逃教育感想，爱国主义教育心得体会，政治作业，技术学习等，唐逸飞做梦都烦，没想到出来了，还免不了跟这一类东西打交道。
“真他妈的没办法。在人家屋檐下，有脾气也要没脾气。”尽管心里烦躁，可唐逸飞的脸色却十分平静，不见变化。初次见面，不能给对方留下有损自己的坏印象，厌不胜厌也得忍着。
当名字被唤作小楠的年轻女孩将清茶、卡片和笔摆放在唐逸飞面前时，他微点头道了声“谢谢”。
“吴总，请问卡片现在就填吗？”
“唐先生的情况例外，还是不填吧。”
“谢谢吴总的关照。不过，我不能给您破这个例。情况再特殊也要遵守公司的制度。不论多么高明、有远见的决策，如果没有严格的制度作保证，没有坚决的执行和落实，那也等于零。”唐逸飞口中应着，随手把烟蒂熄在玻璃灰缸中，拿起笔俯在茶几上，不假思索，笔走龙蛇。少顷，放下手中的笔，挺直身，右手将卡片递给吴晓雯：“吴总请过目。”
吴晓雯微笑着接过，入眼处是令人赏心悦目的字体：“年龄：四十；文化程度：初中。”
个人简历部分，吸引了她的注意。她反复考虑过要不要让唐逸飞填履历卡，因为她觉得对于刚刑满释放的人，填履历卡是很难的事，弄不好就成了往伤口上撒盐。如果唐逸飞不主动提出填卡，她不会勉强的。
“二十岁步入岐途，参与抢劫和摩托车盗窃。二十四岁陷身囹圄，判处死刑缓期两年执行。四十岁刑满释放，痛悟前非。”
这么直截了当，让吴晓雯暗暗心惊。打量了一眼正在喝茶的唐逸飞，她忽然感受到了他散发出来的那种“如凭高视远”的阳刚之气，心中不由一动。她觉得对这个刑满释放的人有了进一步了解的兴趣。定了定心神，她笑盈盈地开了口：“唐先生，一手好字啊，刚劲有力却不失飘逸潇洒。”
“吴总，让你见笑了。”
“唐先生的履历，坦荡磊落，足见唐先生为人的真诚。”
“吴总这么说，我忽然有了一种危机感。自由市场上，真正要买东西的人，可都是那些认真挑毛病的。”
“请唐先生不要误会，我只是就事论事。唐先生对哪方面的工作比较感兴趣？”
“兴趣倒谈不上，能力有限，恐怕一无是处，什么也干不好。吴总看着安排吧。”
“唐先生刚才对企业发展的见解，很有独到之处。唐先生能不能再详细的谈一谈？”
“吴总见笑了。江育公司能有这样的成就，足见吴总的高明。我一个初出社会的人，哪有资格谈论这么重要的问题？”
“唐先生，过分谦虚可跟您的风格不符啊。我最近一段时间一直在思考企业的核心竞争力的问题，所以对唐先生刚才的高论很有同感。在改革开放初期，那些成功的企业凭借的是技术引进，只要生产出商品来就不愁销路，那时候物质匮乏啊。在计划经济向市场经济转型时期，很多人凭借关系、权势，把国有资产流进了私有企业。他们的原始资本的积累，如其说是凭借经营管理能力，倒不如说是凭借他们的政治嗅觉。入世以来，像我们公司现在的情况，只能凭借自身的竞争力求发展。所以，如何提升企业的核心竞争力就成了一个关键问题。在这个问题上，唐先生有什么想法？”
看到吴晓雯期待的目光，唐逸飞略作思考，说：“对于这个问题，我不敢妄下结论。我觉得企业的核心竞争力，至少应该具备两个方面。一个方面是公司领导层的决策，要具有洞察力、预见力，有远见卓识，能够作出英明的决策。另一个方面就是对于决策的执行和落实。只有把决策执行到底的企业，才能在竞争中获胜。一个企业，是一个系统，一个整体，只有各个部分都把自己承担的任务完成好，才能构成整个企业的成功。”
略作停顿，看到吴晓雯很用心地听，又接着说：“员工对于公司希望的事情也许会用心去做，但是他们对于公司一直督促和检查的事情，会更用心去做。要把公司的战略决策落实和执行好，一定要有严格的制度和及时的督促检查。员工是公司最大的资产，如果不检查和督促，怎么会盘活这部分资产呢？”
“对极了，太好了，”吴晓雯发自内心的叫好，稍作思量后开了口：“近来我一直有个想法，想成立一个综合管理处，负责对公司各部门的协调和督察。请唐先生屈尊就任综管处经理，负责综管处的筹建和运作。你先拿出一段时间，大致了解一下公司的运作情况和各部门的具体业务。公司的业务一直由江海副总具体负责，她的助理朴雪对公司各个方面的事情比较熟悉，让朴雪兼任综管处副经理，接触可以方便些，请问唐先生意下如何？”
“对不起，吴总，不怕让你见笑，能力有多大我自己清楚，这个位子我无法胜任。”
唐逸飞轻轻摇手，把吴晓雯逗笑了：“唐先生，我们初次见面不错，但是从谈话中能看出来，你不象是没有自信的人，事情这么定了。”
吴晓雯抬手扫了一眼表，扔下一句“请稍等”，起身到写字桌前按了一个银色的按钮，年轻女孩应声而入。
“小楠，马上通知各部门主管、助理，十分钟后开会。”
吩咐完后，吴晓雯转向唐逸飞：“唐先生，我们随便走走。”
在吴晓雯的大致介绍下，唐逸飞对公司各个部门的整体布局有了粗略的了解，当两人走进会议室时，十几个公司高级职员早已端坐那里。吴晓雯为他们做了相互的介绍后，把公司成立综合管理处的决定做了通报，进行了详细的阐述。唐逸飞听出来了，这个问题，吴晓雯确实经过了长期思考，阐述得非常清楚。吴晓雯特别提出，在唐逸飞今后的工作中，希望各相关人员给予支持和帮助，并要求朴雪具体负责。随后又将关于唐逸事飞的任职，所牵涉到的问题吩咐交待完毕。最后，稍做思考，又要求各部门通知能参加会的职员，五分钟后到大厅集合，让唐逸飞和员工们见见面。
出了会议室，唐逸飞问道：“吴总，有这个必要吗？”
“唐先生怯场？”
唐逸飞脸上飘上自信中有点自负的笑容：“怯场？至于吗？”
“就当作一场考核内容，见面以后工作会比较顺利。”
在办公室稍作休息，当两人来到大厅时，七八十员工聚在那里说笑着。吴晓雯轻拍两下掌，吸引所有的注意力，用嘹亮悦耳的声音宣布：“各位同事，我介绍一下，这位是我们公司新来的综合管理处经理唐逸飞先生。公司各部门职责的履行、任务的完成和指标的落实情况，今后由综合管理处负责。希望综合管理处严格按照公司的规章制度办事，不殉私情。希望各位员工以大局为重，配合好综合管理处的工作，自觉接受综合管理处的指导和督察。下面请唐先生讲话，大家欢迎。”
唐逸飞微微一笑回应了吴晓雯的示意，面容平静，话语深沉有力：“各位好，我姓唐名逸飞，能加入咱们这个团体是我的荣幸，希望在以后的日子里能得到大家的帮助和支持，在各位需要的时候，我将很愿意为诸位效劳。”
“别说好听的，来点实惠的，请大家吃饭吧。”一名保安高声搅和道。
面对大厅中的哄笑声，唐逸飞不以为然，神情自若，微笑着回应：“请吃饭？没问题，但不是今天，请各位帮我记住，发薪那天我请客。”
轻轻一抬手，止住了大家的笑声，仍然带着微笑说：“我们大家都知道，我们个人的发展是和公司的发展连在一起的，而公司的发展，依靠的是我们各位员工很好的执行和落实公司的战略决策，只有我们每个人都很好的履行自己的职责，才有公司整体的发展。我们每个人的内心，都是希望自己能够成功的，是吧？有谁甘心自己活得象一句废话可有可无呢？”
听到大家会心的笑声，他话锋一转：“但是，我们也都有一定的惰性。求安逸是连动物都有的本能。我想，我们谁也不例外。因此我们可以假设一下，如果我们能够置身于一种有效的监督、检查之下，我们的成绩会不会更大？肯定会的。所以，我觉得，综合管理处的工作，实质上是在帮助各位追求卓越、作出更大的业绩。所以，请各位不要像明朝老百姓对待锦衣卫那样看待我们自己的综合管理处，我们可是一个碉堡里的啊。”
吴晓雯自始至终一直用眼睛的余光观察着唐逸飞，心中亦为他的那份淡然的气度和幽默、具有亲和力的话语所折服，待话音刚落，她率先拍起了手掌，掌声霎时传遍了大厅。
站在公司的大门口，吴晓雯声音柔和地问道：“唐先生，我送你过去？”
“谢谢吴总，我打车就行，再见。”唐逸飞稍一扬手转身离去。
第三章 你的诡计骗不了人
1
银�