隐婚是门技术活- 第142部分

　　　　苏陌陌看他吃了药，衣服没整理好，就起身，跑进房间，想反锁房门。

　　　　王恒达扔掉杯子追在她身后，在她进门的时候，一把扯住她头发，跟进了房间，把她扑倒在地上。

　　　　一番激烈对抗，苏陌陌挣扎，王恒达疯了一眼钳制住她，扯掉她衣服，揪她头发，扇她的脸，粗暴的施虐，一边大口喘息，一边说弄死她。

　　　　慢慢的，苏陌陌放弃了挣扎，任他在她身上掐出一块青一块紫，任他粗暴的宣泄，她只是疼了，受不了时，才放声叫喊。

　　　　王恒达一边抖动皮松肉垮的身子，狗一样粗喘，一边掐着苏陌陌，变换着动作，追问：“挠痒痒，够挠你痒痒了吧！那男人，那男人这样弄你？还是这样？这样？！”

　　　　苏陌陌尖叫，之后又嫌自己死得不够快不够过瘾似的刺激他：“他可以一整夜不消停，你可以吗？”

　　　　这话彻彻底底惹怒了王恒达，他顿时大吼，更加粗暴的折磨她。

　　　　苏陌陌嗓子都喊哑了，等王恒达终于消停之后，她无力摊在凌乱的床上，原本白皙光滑的皮肤，布满青紫。

　　　　王恒达冲了个澡从浴室里出来，看她这可怜的样子，又心软起来，感到愧疚，扯了被子盖到她身上，摸摸她半露在外面的肩膀，跟她道歉：“对不起，我一时控制不住。我爱你，气疯了，才会这样。乖乖的，以后我多陪你。”

　　　　苏陌陌半睁着眼睛，眼珠子都不动一下，不理会他。

　　　　想了想，王恒达又说：“过几天元旦放假，我陪你去度假。你想去哪里，马尔代夫？”

　　　　回应他的，还是苏陌陌的沉默。

　　　　王恒达又说了些别的，见她一直不吭声，他只好放弃，又拍拍她的肩膀，让她好好想想，他也冷静一下，然后就穿上衣服，走了。

　　　　他走了之后，苏陌陌翻了个身，干涩的眼睛，望着天花板上晃眼的灯，脑子一片空白。

　　　　早上本来有个小会议，大家等了好一会，仍不见苏陌陌来上班。

　　　　文员小敏给她打了几个电话，她才接听，说身体不舒服，今天不上班。

　　　　听她嗓子沙哑，小敏以为她感冒了，说了句严重不严重，有没有看医生或者吃药，之后说她在家好好休息吧。

　　　　“苏组长生病了，今天不能来上班，会议还要开吗？”小敏大声问，看向陶筠风。

　　　　陶筠风看向赵晶：“赵姐，你说呢？”

　　　　赵晶也做不了主，跟小敏说：“小敏，你问一下霍总监。”

　　　　小敏马上打电话问了霍津梁，得到的回复是：“会议继续，换个人代替她主持。”

　　　　她再问：“霍总监，要换谁主持，陶筠风？”

　　　　旁边的人，目光都向陶筠风看去，小敏接着听到霍津梁说：“赵晶吧。”

　　　　按照霍总监的指示，今天的总结会议，由赵晶代理苏陌陌主持，大家拿了文件夹和笔记本，主动走向会议室。

　　　　再过几天，就跨年了，今天开总结会，开完总结会，还有新的年度计划会议。

　　　　前段时间，苏陌陌请假了十几天，她的工作分别由赵晶和陶筠风分担，那十几天时间，大家都过得挺轻松，她不在，办公室里的气氛活跃了很多。

　　　　今天苏陌陌请假，她的工作会议，由赵晶代她主持，不免让人幻想一下，如果苏陌陌离开了，组长的位置，是由赵晶，还是由陶筠风来接替？

第148章　新一年抢头功（）　
隔天上班，看苏陌陌走进办公室，脸色不太好，表情蔫着，没有以往那种吃饱了撑着动不动就四处找茬的精神劲头，座位上的陶筠风忍不住多嘴问一句：“苏组长，感冒这么快好了，不多休息一天？”

　　　　苏陌陌脚步不停，眼角瞟了她一眼，吐出一句话：“死不了，用不着你假惺惺的关心。”

　　　　“切！我就随口问一句，场面话而已，谁关心你！”陶筠风自讨没趣，看苏陌陌从自己座位前面走过，大声吐槽一句。

　　　　小敏看苏陌陌来了，赶紧把昨天总结会的会议记录发给她看，跟她解释说，昨天她没来，按照霍总监的指示，室内组的年度总结会议，由赵晶主持，照常开会。

　　　　苏陌陌目光往赵晶的方向看了一眼，没说什么。只要不是陶筠风，谁代替她都无所谓，赵晶是老员工，进公司比她还早，如果不是她和王恒达关系特殊，上一任组长离职之后，赵晶很有可能被升为组长。

　　　　苏陌陌根据总结会议的记录，以及今年的各种工作数据，花了一整天时间，做了综合的年终总结和年度报表，分别给霍总监和王部长传送一份。

　　　　看各数目项没有疏漏，霍津梁回复，让她把数据核对清楚，不出现差错就可以。

　　　　王恒达批复的里，只有两个字母：“ok”，还都是小写的。

　　　　以前有需要批示的，王恒达通常会多批几个字，比如“很好！干得不错！”之类的话，现在就简单的两个字母，可想而知，他对她的心态发生了变化。

　　　　苏陌陌年终总结和年度报表打印三份出来，自己做的文件自己先签名，然后分别给总监和部长签名，分别存档。

　　　　以前任何需要王恒达签名的文件，苏陌陌会亲自找到部长办公室，这次她却避开了，叫小敏拿去找他签名。

　　　　元旦放假的前两天，设计部接到一个意向合作项目，一个美容行业的品牌，BZT公司将要更换店面装修风格，打算旧貌换新颜，同时推出一系列男款新产品。BZT公司的美容品牌，在全国各大城市有公司直营专卖店面，各二线、三线城市都有加盟专卖店，BZT公司要更新店面风格，当然要专业的设计团队来设计，挑选最适合的方案。

　　　　王恒达把BZT公司的企划代表邀请到YAD公司，带他们参观了一下设计部，介绍室内组做过的各大项目，然后请人到会议室，说设计的问题，还是请专业人士来谈，便请设计总监接手，把室内组的设计师叫过去，商讨设计方案。

　　　　BZT的两个企划代表，一男一女，男的叫魏宸，比女的年轻，女的叫姚玉琴，英文名Sophia，职位比魏宸高。

　　　　被叫过来的设计师，除了苏陌陌这个组长外，还有陶筠风、程博涵，因为他们两位思维比较活跃，在创意方面比较有想法。

　　　　大家互相介绍认识之后，在霍津梁的引导下，Sophia先说她们企划理念，对店面新设计方案有什么期待。女士系列产品的市场基本稳定下来，所以新的一期的计划中，侧重推男士系列的新品。

　　　　接着设计师们讨论设计方案的主调和创意之类的问题，苏陌陌懒得动脑子，过场似的，说可以就BZT原来的店面主调基础上，融入更多的男性元素，这样既有传承又有创新的效果。

　　　　陶筠风不认同，她觉得BZT原来的店面风格简单、配色略显单调，不适合在原来的基础上做文章。现在可以根据他们的营销方向来设计，新产品主打天然原料，就像现在提倡的绿色环保，可采用绿色系。绿色不仅自然养眼，还带有生机和活力。公司推出男士系列产品，可采用黑色。黑色与男士产品呼应，有沉稳的效果，同时提升了整体格调。绿色和黑色，除了底色白色之外，还需要一种亮色来调和，可选黄色系。黄色柔和了绿色与黑色两种色彩，又增添了一份高雅气质。以这三种色彩为主调，在具体设计上，可以适当增加其他点缀色。

　　　　陶筠风一边说着，一边拿着纸笔，在白纸上用不同色彩的蜡笔，画图简单图形，涂上色彩，线条色彩纵横交错。

　　　　Sophia只是听她说，根本抓到要点，但看到她画出来的效果，还是挺有视觉冲击，看着就能抓到设计的理念。

　　　　看她似乎胸有成竹，Sophia就问：“陶小姐，你以前做过类似的设计方案？”

　　　　“没有，这只是刚才脑子里蹦出来的设计概念。”陶筠风摇头，她没有做过类似的方案，但是见过类似颜色搭配的其他行业的作品，很有视觉冲击力。

　　　　“不过，如果定好这个主调的话，我可以很快入手，先做一套概念方案出来看看效果如何。”

　　　　Sophia小声问身边的魏宸：“小宸，你觉得怎么样？”

　　　　“看起来不错，我觉得可以。”魏宸看向她手上那张稿纸，微微点头。

　　　　还有程博涵没发表意见，问到他时，他顶陶筠风提出来的理念，说他的想法，差不多这样，不比陶筠风的更好，就不细说了。

　　　　苏陌陌根本就没费脑子想方案，所以她提出的意见，基本上不考虑，而程博涵只顶陶筠风，没有提出新的设计概念，而且Sophia也喜欢陶筠风的说法，设计主调暂时这样，Sophia说先回公司征求一下其他人的意见，回头在给他们回复。

　　　　接着讨论具体设计要加入哪些元素之类问题，也就差不多了，就等Sophia决定，用不用这个主调，然后先做一套概念方案出来看效果。

　　　　第二天快下班，想着明天又可以放假，大家的心都有点飘，有的已经开始下班倒计时。

　　　　这时，BZT公司那边，Sophia才来电话，回复说就按照陶筠风说的来做吧，如果做出来的概念方案效果不好，再考虑别的。

　　　　配色主调是陶筠风提出的，理所当然，概念方案由她来做。

　　　　不过程博涵说他的想法与陶筠风的相近，可能会同一个主调作出不同的风格，也做一套方案供客户选择。

　　　　这样就好像没苏陌陌什么事了，但她稍微一想，BZT公司这个case谈妥了，就是室内组在新一年的第一个case，如果客户对陶筠风的方案很满意，指定她负责的话，就等于新年的头功被她抢先。

　　　　现在她和王恒达，是掰了的节奏，没有王恒达继续罩着她，可想而知，以后她在陶筠风面前，会处处败落下风。陶筠风把她挤下去，迟早的事。

　　　　所以，苏陌陌决定，无论如何，要把BZT公司这个case抢到手，她也准备做一套方案。

　　　　王恒达部长在洛克风暴订了个