欲海官门- 第1956部分

　　　　有钱能使鬼推磨。有钱能使磨推鬼。这句话似乎不管到什么时候，都是一句至理名言。

　　　　白桦只花了一万多块钱，在千达集团内部打听一番，没用上一天，便将蒋玉宝的底细摸了个一清二楚。

　　　　蒋玉宝现年三十六岁，是董事长王康龄妻兄的儿子，也就是王康龄的外甥。所谓千达集团的总经理，还算干练，但本事一般，在公司任总经理以来。没有多大建树。不过这人有个优点，那就是工作态度十分认真，喜欢学习，比较严厉。缺点是不近人情，在下属面子。总是一副高高在上的气势来，喜欢让人对他产生畏惧之心。

　　　　董事长王康龄这几年来，对他加以培养，十分器重。在公司内有传言说，王康龄培养他的目的，无非是将来在自己老了之后，将董事长的位置让给那个不争气的儿子来做，由外甥蒋玉宝负责保驾护航。

　　　　唐云东与施湘看完这份资料之后，心中立刻确定，这个蒋玉宝绝对可以成为突破口，从他的嘴里了解到千达集团的底细。

　　　　当然，想要接触到蒋玉宝，也不能那么直接，需要找一个中间人。简洋实业公司素来和银行的债权管理部关系很好，所以唐云东很快确定了这个中间人，那就是请建行的人帮忙。

　　　　千达集团的内部，现在十分动荡。下面的人虽然对确切情况不了解，但是高层还是十分清楚的。谁都知道，只要千达广场的资金链一断，无法施工了，那千达集团就毁了。

　　　　司凤仪的预案送给高珏之后，好似石沉大海，一直没有得到回复。司凤仪可以确定，高珏这是根本没有打算给他们翻身的机会，这就是官场。

　　　　王康龄已经不再将希望寄托在别人身上了，他现在只能谋求自救。今天，他开了一个高层会议，研究应对之策。

　　　　会议室内有点死气沉沉，谁也想不出什么像样的法子来。倒是司凤仪说出了一个不是办法的办法，那就是内部融资，中高层节缩开支。

　　　　司凤仪的观点是这样的，以千达集团现在的发展势头，只要渡过这个难关，不久的将来，肯定是要上市的。现在集团内部，可以展开内部融资，以每股一块钱的价格，率先卖给企业的员工，将来这些股份，将会成为上市后的原始股。而且可以确定，这个价格一定会高过将来的开盘价。另外，但凡参与融资的员工，每年的年底都可以享受到分红待遇，预计五年之内，光这些分红就可以就足已抵偿本金。等上市之后，员工可以抛售手里的股票，这些都是赚的。而且，公司不上市，在第五个年头，还会加价百分之五十回收员工手里的股份。而且，集团的高管们，必须最少购买二十万元的股份，中层最少两万。普通员工随便，可买可不买，但如果想买的话，最少五千块钱。

　　　　所谓的节缩开支，就是集团公司的高管们工资下浮百分之六十，只暂发百分之四十的工资，那百分之六十的工资，等待公司渡过难关之后再行发放。中层只发放百分之七十的工资，余下的百分之三十，同样是公司渡过难关之后再补发。

　　　　这个办法，并不能说是什么太好的主意，因为就算内部融资，只怕也融不了多少。至于说节缩开支的办法，高管们心中肯定是不愿意的，想来那些没有到场开会的中层们，心中也不会愿意。

　　　　可是在会上，董事长王康龄坐在这里，身为公司的高管，如果反对下浮工资的话，显然是没有和公司共患难的决心，以后这个官也不用干了。但是，如果真的如此，天晓得千达集团能不能渡过这个难关，万一无法渡过，那拖欠的工资岂不是就没了。更为重要的是，还得最少购买二十万元的股份，这可不是开玩笑的，千达集团现在的情况，在座的人都清楚，眼瞧着就塌了，二十万元不是小数，钱投进去了，万一公司倒闭了，那这二十万元可就打水漂了。

　　　　千达集团的高管们，工资其实不低，一般来说，都是年薪十万，在这个年头，能够年薪十万，那可着实不易。但是一次性拿出两年的工资，换谁都肉疼呀。大家伙心里都在暗骂司凤仪，又是要拖欠大伙的工资，又是要坑大伙的血汗钱，你是年薪二十多万不在乎，我们可不行呀。

　　　　奈何董事长在场，大伙是敢怒而不敢言。这功夫，王康龄扫了一眼在座众人，真挚地说道：“诸位，眼下千达集团确实是到了危难关头，凤仪的办法，虽然不是很好，但就目前来看，或许是最好的办法。只要集团公司能够多坚持一天，咱们就多一分希望。在此，我希望诸位能够与集团公司同舟共济、患难与共。请诸位放心，如果集团公司能够撑过这一关，我王康龄绝不会忘记诸位。。。。。。”

　　　　王康龄其实也清楚，即便是内部融资，融来的资金也是杯水车薪，撑不了多久。现在，只有外界大笔资金才能救公司，这笔资金，起码要几个亿。

　　　　几个亿啊！这是个什么数字呀，一般的公司，所有的资产加到一块，也未必能有这个数。有这个实力的，不是在看热闹，就是巴不得千达集团尽快倒闭，以减少一个竞争对手。估计，应该还有不少等着捡便宜的。

　　　　虽然明知道内部融资的法子不行，但王康龄还是决定这么做。目的无他，他是想要看看，在这个关键时刻，会有那些人愿意和他站在一起。

　　　　说到这里，王康龄顿了顿，接着说道：“诸位，刚刚凤仪说，要给高管和中层指标任务，我觉得这就不必了，集团上下，全都一样，采取自愿的形势。好了，今天的会议，就到这里吧。散会。”

　　　　说完，王康龄微微一笑。

　　　　他说是自愿，但是在场的高管们谁不明白，掏了这个钱，你才能继续当千达集团的高管，如果不掏这笔钱，也就不用在千达集团继续干了。

　　　　会议结束，王康龄第一个离开会议室，所有的高管们，也是先后离开。众人回到自己的办公室，心中都在琢磨起来，到底掏不掏钱。起步就是二十万，工资还得下浮，搞不好千达集团连一个月都坚持不了了，这个钱百分之九十会打了水漂。（未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来起点投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。手机用户请到lwxs520　……》

第一千二百九十三章　介入（）　
压缩工资的事情，没有全面进行通知，只是将文件下发给集团内部的高管与中层。但是融资的消息，却是在通报通知全集团公司的。而且这道文件，下来的速度极快，也就是会议结束后一个小时的功夫。

　　　　随着文件的下达，另外一个震撼的消息，很快传遍全公司，那就是集团公司项目部经理司凤仪第一个拿出钱来，参与融资，而且数字达到五百万。

　　　　司凤仪的年薪才是二十五万，她工作才几年了，哪来的那么多钱？这笔钱，可以说是司凤仪的所有财产，有当年王康龄给她爹的抚恤金三百万，那个时候的三百万，那可不是小数，着实是大钱。这笔钱，司凤仪一分钱没动，全都存在银行。另外还有自己的工资，以及上次在孙家大院得来的一百万，现在全都拿了出来。

　　　　司总出五百万率先融资，可以说惊动整个公司的高层和中层。中层或许还差点，但是那些高层，却是叫苦不迭。你司凤仪拿出五百万，这是让大家伙出多少呀。

　　　　集团总经理蒋玉宝，心中更是叫苦，他是总经理，工资肯定要比司凤仪高，年薪达到三十万。当然，对于他和司凤仪的工资，完全是带着一份感情才有的，否则的话，这个年头，能有多少公司会给高管开出这个价钱。特别是蒋玉宝，工作能力和司凤仪相比，差一大截呢。

　　　　蒋玉宝的工作年头，也比司凤仪长，但是工资却是一点点涨上来的，以前可没有达到这个标准。如果说，高管只掏二十万来进行融资。蒋玉宝也不放在眼里，直接掏钱就是。不就是二十万么，算得了什么。

　　　　可是司凤仪的级别没有他高，工资也没有他高，却能一把拿出五百万。这叫他这个总经理出多少呀。作为老板的亲外甥，又是总经理，要是都没有一个外人出的多，那姑父会怎么样看待自己。但真要是掏出五百万了，极有可能是有肉包子打狗，有去无回。自己在公司工作这些年。还没赚到五百万呢，而且他花钱向来大手大脚，赚来的钱也没少花，让他上哪去拿五百万出来。除非是向父母要，这样的话，家里从姑父这里得来的好处。岂不是都得还回去。

　　　　如果说千达集团真的能够渡过难关，那还好说，自己掏五百万出来，以姑父的为人，待渡过难关，起码能还回来一千万。不过目前的情况看，掏出去就收不回来了。

　　　　蒋玉宝可不舍得掏出这么大一笔钱来。可自己总不能被一个外人给比下来。这可着实令人为难。

　　　　却巧在这个时候，蒋玉宝兜里的手机响了，他掏出来一瞧，来电显示上面显示的是建设银行信贷部孙副经理的电话号码。

　　　　蒋玉宝身为集团总经理，和银行方面的人当然是认识的，特别是信贷部的人。

　　　　这段时间，他也没少往银行跑，希望寻求贷款，可惜都是碰壁。眼下孙副经理打来电话，令他着实一愣。随即放到耳边接听。

　　　　“喂，你好。”

　　　　“喂，是蒋总吗？我是建行的孙琦。”电话里面响起孙副经理的声音。

　　　　“孙经理你好，不知你找我有什么事？”蒋玉宝马上微笑地问道。

　　　　现在在他的心里，银行的人就是亲爹。只要能够给贷款，让他怎么样都行。现在银行突然打来电话，他能不高兴么。

　　　　“蒋总，是这样的，你们公司的事情，我还是清楚的，现在银行紧缩银根，想要贷款，实在太难。。。。。。”

　　　　孙琦温和地说着，话说到这里，蒋玉宝原本激动的心情，一下子便沉入谷底。他心中暗骂，银行不给贷款，你没事打什么电话呀，不会是想让老子请你