重生九二之商业大亨- 第498部分

　　　　郭副县长只在县里的办公室呆了一天，连县政府的人都没认全，就在县委书记和县长的陪同下，直接去了五里坳镇。

　　　　和他同时到任的，还有一位主管纪检的副书记。

　　　　在没到任之前，郭副县长就已经对镇里的情况有了了解，到任之后，并没有做什么大的调整，原来的分管基本不变，只是把纪检工作，也划到了自己名下。

　　　　对此，镇党委书记也无话可说，他只是县委委员，而郭副县长，是县委常委。

　　　　&nbs

　　　　p；在镇政府同样没呆两天，郭副县长就径直到了冯家冲考察，之后，在冯振昌的陪同下，视察了嘉盛在镇上的工厂和桑蚕丝基地。

　　　　冯振昌个人感觉，和王淦青不同，郭副县长是真心想做一番事出来，说话实在，直接，而且，也有能力，至少不像王淦青，有时说话外行，他说话，总在点子上。

　　　　受冯家冲请专业机构规划设计新村的影响，郭副县长，同样请来了勘察设计院，对拟划定的工业园区进行了勘察，并对整个五里坳镇未来的建设，进行了规划。

　　　　前期的一切工作准备就绪之后，金翎带着一众高管，在市政府，举行了隆重的签约仪式，翌日，方市长就带着随员们，莅临五里坳镇，和金翎一起，参加了嘉盛工业园奠基仪式。

　　　　主事的双方，碰巧都是女性，而且都是事业心强的女性，也并不是全无了解，比如，方市长就听女儿说起过好几次金翎，因此交流起来很融洽，“小金，工业园的建设，我们会全力配合，我只有一个要求，尽快出效益，”

　　　　“市长放心，这也是我们所追求的，”

　　　　和王淦青官小但架子大不同，有追求的郭副县长，并没有什么架子，在工业园动工之后的一周，他一个人也没带，直接飞到了首都，和冯一平长谈了一次。

　　　　这一次会面，效果很好。

　　　　在郭副县长眼里，冯一平果然就和父亲说的一样，虽然年轻，但是胸有丘豁，志向高远，做事干脆爽快。

　　　　而在冯一平看来，郭副县长是个很有操守的干部，虽然对权利很热衷，但并不看重物质方面，而且能实心任事，能力出众。

　　　　他最喜欢的，就是这样有能力，又不贪，只求不断进步的领导。

　　　　你要功劳，好办，嘉盛的规划，一定能给郭副县长提供一份很漂亮的履历。

　　　　“合作愉快，”冯一平握着郭副县长的手说。

　　　　“合作愉快，我一定好好配合，”郭副县长说，“听说你就要去国家行政学院授课恭喜啊，大作我也拜读过，颇有耳目一新的感觉，我也期望，一平你回镇里的时候，能抽时间，给我们也讲讲课，”

　　　　这人跟人，就是不能比，当初的王淦青，要是能学来郭副县长的三分本事，也不会到今天的地步。。

　　　　。。。

　　　　。。。

第一百零六章　授课还是考试？（）　
对国家行政学院的这堂课，冯一平看得很认真，这不但是他第一次给人上课，而且还是在那样高端的学校里，给一群很有级别的人上课。頂点，x。

　　　　高端到什么地步呢，前来和冯一平商量的那个班主任，赫然就是副司级干部。

　　　　“这个，”成副司长沉吟了一下，冯一平马上说，“成老师，叫我一平就好，”

　　　　人家四十多岁的副司级干部，叫自己一个二十刚出头的毛头小伙子老师，确实有那么点难以启齿。

　　　　“好的，一平，你的书，班上的一百多个同学，已经都拜读过，所以这一次的授课，最好能多联系一些实际，不少同学，特别是那些不是企业部门的同学，对如何将蓝海战略，应用到实际工作中，不是太明白，”

　　　　“成老师放心，我不会照本宣科的，”冯一平答应了下来。

　　　　然后，备这一节课，花了他好多时间。

　　　　考虑到这堂课，是一个青干班，和一个骨干企业领导人培训班合在一起，这个用来分析的例子，还真挺费脑筋。

　　　　原来没留意，国家行政学院和清华就在一个区，位于三环和长春桥交汇处，靠近北外，冯一平开车，只花了二十分钟左右就到了目的地。

　　　　作为一个普罗大众，进这样的地方，还真的有点小激动，如果作为一个学员，进入这个地方也挺不错，那就意味着，你已经是组织上重点关注和培养的对象。

　　　　所以，他压根就不担心会像在哈佛演讲一样，受到学员们的刁难，再有性格的家伙，到了这里面。也都会谨言慎行，非常在意自己的表现。

　　　　偌大的教室里，坐满了人，包括01年第一期，国有重要骨干企业领导人培训班的一百多位，还有行政学院青干班的三十多位。另据成老师说，学院的有些教授，也会来旁听。

　　　　冯同学略略一看，就知道自己是这里年龄最轻的一个，有点小骄傲的同时，多少还是有点紧张。

　　　　国企的那一百多位，平均年龄近40岁，多是大权在握的骨干。

　　　　青干班则是一水的年轻人，这是些令人羡慕的家伙

　　　　和后来的青干班不一样。现在的青干班，并不是在任的县处级年轻干部，而是从高校优秀应届毕业生中选拔的优秀学生，他们培训两年之后，将直接进入公务员队伍。

　　　　说实话，冯一平还是第一次知道，应届毕业生里，居然有这么个选拔。比那些什么留校资格牛太多，至于那些毕业后通过国考。进入公务员体系的，还是不要知道这事的好，要是知道这事，非得气死不可。

　　　　“各位同学大家好，我是冯一平，很荣幸能有这样的机会。能和大家探讨蓝海战略的应用。

　　　　首先要祝贺大家，一定程度上，在坐的各位，可以说是，已经脱离了竞争残酷的红海。进入了前途远大的蓝海。”

　　　　冯一平这个联系自己理论的马屁，迅速拉近了他和学员的距离，“大家可能看得出来，也听得出来，站在这里，我有些紧张，我现在很口渴，但不敢碰这个茶杯，因为我知道，端起来的时候，肯定是这样的，”

　　　　他做了一个示范，杯盖和茶杯不停的在响，“因为我紧张得手一直在抖，”

　　　　这估计是来学院授课的老师里，第一个这么干的，学员们，包括那些旁听的老师，都笑了起来，不过，都是善意的，原本那些对这么年轻的冯一平来授课，稍有疑虑的人，此时至少不会讨厌他。

　　　　“作为一个学生，我不喜欢照本宣科的老师，大家肯定也一样，所以，我今天想通过一个书上没有例举的实例，来探讨蓝海战略，如何在政府公共事务中应用，”

　　　　“大家都知道，早在蓝海战略这个概念提出之前，各地、各行业，其实已经有很多成功的运用，比如我们公安部门的110报警服务系统，就是蓝海战略的一个成功运用，”

　　　　“我们可以做这样一个可能不太恰当的类比，如果把老百姓当作客户，那公安部门，就是为客户提供安全服务的公司，”冯一平在黑板上写下来公司和客户两个词。

　　　　“在110报警服务台建立之前，如果从公司的角度，也就是公安部门的角度看，破案率在持续上升，犯罪率在持续下降，应该说效益不错。

　　　　但其实，客户并不满意，比如，当他们突遇个人能力无法解决的突发事件时，总是不能及时的得到帮助，想报警求助都没办法，不说到外地遇上这样的事，就是在家，谁又能知道和记得辖区派出所的电话呢”

　　　　接下来，冯一平围绕110系统，讲解了蓝海战略的六项原则，并根据蓝海战略的原则，提出了这个系统可以如何进行价值创新，那就是，可以考虑实行110、120、122、119四台联动其实这就是后来公安部门实行的策略。

　　　　应该说，这堂课效果还是不错，唯一不足的是，第一次授课的冯同学，节奏把握得不是太好，准备的东西讲完，离下课，还有近十分钟的时间。

　　　　然后，班主任成副司长，从善如流的接受了班上同学的意见，允许大家自由提问。

　　　　冯一平最怕的就是这个，谁知道这些家伙会提出什么问题来，比如一汽的说，依据蓝海战略，我们怎么才能让红旗复兴中石油的问，我们该怎么才能让公司不亏损

　　　　这样的场合，如果敢说他们“不作不死，”那就是自己作死。

　　　　他现在很后悔，他觉得成老师这个决定，有点报复的意味在里面，因为当初见到成老师的时候，连饭都没有请他吃一餐，不然现在至少能打个商量吧

　　　　》

　　　　虽然说是自由提问，大家还是很有组织。分组讨论后，把问题汇总到班主任手里，成副司长剔除了其中相同和类似的，最后，递到冯一平手中的问题，只有五个。有四个都很牛。

　　　　分别是后来在总理面前，说自己也是弱势群体的银行，还有之前因为股价波动，让冯一平进账不少的移动，自成王国的“铁老大”，石油果然也在。

　　　　他扬了杨手里的纸条，“这四个问题，我就不回答，因为我认为。这四个行业，其实就是蓝海，”

　　　　他本来想说，垄断就是最大的蓝海，但那样肯定会把下面的人，得罪一片。

　　　　“最后这个问题，我觉得很有共性，所以想和大家探讨一下。这个问题是，不管实行什么战略。资源不足，总是最大的制约。”

　　　　这是一个很具体的问题，大体就是，主政一个县城，县城还没有到市府的高速公路，要更富。修高速，但就是没钱。

　　　　上面说，“钱的没有，”银行讲，“钱的不借。”很苦鳖的是，民间融资也不行，根据蓝海战略，该如何解决这个问题

　　　　“我觉得自己好像是一个接受考试的学生，”冯一平说。

　　　　“就是考试，”提问题是那些人心说。

　　　　他想了一下，“这个问题，是我们实践中，经常会遇到的一个挑战，其实就是蓝海战略的第五个原则，克服关键组织障碍的范畴。

　　　　当内部有限的资源