重生之绝世至尊- 第378部分

　　　　功宴上，秦破亲口宣布，尹伊和姚梦羽将会在近期提前参加考核。他

　　　　们两人的实力境界都是易筋境六层巅峰，秦破准备让他们将武者境界提升到易筋境七层，而后通过提前考核。

　　　　当初，秦破提前参加考核时，武者境界是易筋境六层巅峰。他

　　　　让尹伊和姚梦羽进阶易筋境七层之后，再参加考核，这已经给两人留下了很大的余地。

　　　　秦破同时还希望，他们两个最好能够将修炼者境界提升到炼气境二层，把握会更大一些。秦

　　　　破的话再次掀起波澜，当初他就说过，会让所有学员都提前通过考核。

　　　　尹伊和姚梦羽作为第一批参加提前考核的学员，会起到一个带头作用，给后面的其他人很大信心和鼓舞。

　　　　所有人都准备见识一下，尹伊和姚梦羽是如何通过考核的。

　　　　宣布了两人近期参加考核，尹伊和姚梦羽明显更加努力了。两

　　　　个月之后，又到了九州学院学员考核的日子。这

　　　　一次，上一届的学员们，也都到了必须要参加考核的年限。

　　　　所以参加考核的不只是姚梦羽和尹伊，还有上一届的老学员们。

　　　　人生有时候非常无奈，上一届的老学员，明明比姚梦羽和尹伊早进入九州学院几年时间，在九州学院学习武技的时间更长，但是面对考核，他们中的很多人都没有信心。

　　　　反倒是尹伊和姚梦羽信心十足。其

　　　　实，如果单看易筋境七层的武者境界，并不足以保证通过考核，比正常考核还要多两关的提前考核，就更不可能通过了。

　　　　想要确保顺利通过提前考核，怎么也得易筋境八层巅峰，甚至是易筋境九层实力吧。

　　　　但所有人都对两人抱着极大的信心。旁

　　　　人不知道，姚梦羽和尹伊自己心里最清楚，保证他们通过提前考核的基本，并非是武者境界，而是他们的另一层身份，修炼者！

　　　　考核开始，在第一关，就有几个老学员成绩不理想，处于淘汰的边缘。每

　　　　一次的考核规则和内容都不同，所以以往的经验没有太多可以借鉴之处。毫

　　　　不让人意外，姚梦羽和尹伊两人，以绝对优势力压所有老学员，成为第一关的前两名。开

　　　　门红，让这一届的学员们充满了憧憬。

第五百八十六章　九州学院要改变（）　
虽然只有一关，却能看出来很多东西。姚

　　　　梦羽和尹伊所表现出来的实力，全方面超越了上一届的老学员们。跟

　　　　随秦破修炼，和跟随执事修炼，差距就是这么的明显。

　　　　这一届老学员比秦破他们这一批进入九州学院要早了几年，但是就效果而言，显然已经不是一个层次了。

　　　　说的不客气一点，上一届的老学员们，早进入九州学院的几年时间，等于是白费了。这

　　　　让院长等高层感慨不已，同样都是来自于九州各地的苗子，总的来说在天赋和潜力方面，老学员一点也不差。甚

　　　　至不少人的天赋非常不错，也曾得到学院的高度重视。然

　　　　而仅仅是几年时间，差距就变得这么明显。

　　　　这样的明显差距，院长和诸位高层也对此展开了讨论。

　　　　“古语说名师出高徒，这话非常有道理，或许我们在培养学员的方式上出现了一定的问题。”院长表情很严肃的说道。一

　　　　直以来，九州学院都在为九州各大势力培养杰出弟子，从九州学院走出去的强者不计其数，这也是九州学院实力体现，让九州学院拥有了广泛的人脉关系。

　　　　也可以把这看作是九州学院的底蕴。

　　　　但九州学院始终没能有所突破，既不能和其他几大学院相提并论，又无法成为九州的大势力。难

　　　　道仅仅是因为九州学院的底蕴不够强大，没有涌现出超级强者么？

　　　　看待问题要从根源上找原因，通过表象看到实质。

　　　　“院长，我觉得学院可以试着改变一下。”何院长对此早有考虑，他一直觉得学院培养学员的方式不对。“

　　　　何院长你说说看。”院长乐于虚心听取所有意见和建议。如

　　　　今九州学院有了足够多的高级武技，又拥有了这样一座超级大阵，具备了变大变强的条件。如

　　　　果还不能把握住时机，那就是他这个院长的失职！何

　　　　院长说道：“在培养学员方面，我们可以采取多种灵活方式。比如说还是派一位执事管理学员队，但是平时也会安排一些有经验的护法，甚至是长老，给学员们讲讲武技。”

　　　　“平时多组织一些试炼活动，增加学员的实战能力。”

　　　　“同时，学习各大势力的策略，从学员中挑选出一些天赋出众，并且愿意留在九州学院效力的学员，作为核心弟子培养。”

　　　　“学院的根基是人才储备。”何院长严肃的说道：“学院即将迈入到飞速崛起时期，势必会需要大量的人才，各个年龄阶段，都需要有人才储备。”

　　　　这点非常重要，如果人才断档，会造成很严重的影响。

　　　　“何院长说的不错，这些可以总结一下，完善之后逐条落实。”院长和高层们热烈讨论。

　　　　“秦副院长，你有什么好的建议么。”院长发现，秦破始终没有说话。作

　　　　为学院的副院长，秦破也有义务为学院的强大，出一份力。

　　　　虽然秦破已经出了大力，甚至可以说他是九州学院崛起的关键因素也不为过。

　　　　但院长更愿意多听听秦破的想法。

　　　　这个年轻人脑子活络，思考问题的角度非常清晰准确，往往能够一针见血的指出问题所在。“

　　　　各位说的都很好，能够从各方面考虑到学院发展所需要的改变。”秦破先赞扬了一下其他高层的发言。而

　　　　后，秦破说道：“其实我很赞同何院长的话，以往我们学院走的是为各大势力培养弟子的路线，这对于我们学院来说，扩大了人脉关系，也算是增强了底蕴。”“

　　　　但是对于学院的整体实力，却没有任何提升！”这

　　　　点毋庸置疑，学员们学成之后，都会离开九州学院，所以对九州学院提升整体实力没有太大帮助。最

　　　　终能够成为九州学院管理层，并且在九州学院一直生活下去的学员，占的比例非常低。

　　　　多数的高层和中层管理者，基本都是九州学院弟子出身。

　　　　“其实，我们有了这么好的资源，为什么不合理的运用起来呢。就如何院长所说的那样，从学员中培养人才，对于那些能够留在九州学院效力，并且具有一定天赋的学员，可以重点培养。”

　　　　“九州各地各大势力都在为我们输入人才，我们有时候等于是守着金山要饭吃啊。”秦破笑道：“如果可以的话，我建议扩大招生范围和增加招生名额。”“

　　　　九州地大物博，很多具有一定天赋的年轻人，因为各种原因被埋没，给他们一个机会，他们就会还给你一个奇迹。”秦

　　　　破绝对有资格说这样的话。

　　　　最好的证明就是尹伊和姚梦羽。他

　　　　们两个当初都是望海派弟子，而谁又知道望海派这个小势力呢。

　　　　如果不是秦破，尹伊和姚梦羽，这辈子都未必能够取得现如今的成就。

　　　　所以说，很多人需要的是一个机会。“

　　　　关于学员考核，我觉得其实也可以多少改变一下。”秦破的话顿时引起所有人的关注。“

　　　　秦副院长，你认为应该如何改变。”李副院长问道。

　　　　改变学员考核方式，这可是大事，不是说说就能改变的。既

　　　　然学员考核存在了这么久，肯定也有道理。

　　　　“现在的考核方式，所注重的是成绩，只有拿出绝对实力，再加上一点运气，才会通过考核。”

　　　　秦破说道：“我不是否认现在的考核方式，而是觉得现行的考核方式不够灵活。”

　　　　“比如说，我们可以增加一些内容，不再是单纯的成绩第一实力第一！”

　　　　院长更来兴趣了，“秦副院长，你详细说说看。”“

　　　　我是这么想的，比如说可以考察学员提升实力的速度，以及综合考察学员的潜力和天赋。具体的可以这么做，从学员进入学院开始考察，看看他们在一定的时间内，能够提升多少，从而判断这个学员的潜力和培养价值。”“

　　　　当然还要考虑实战能力等综合因素。”

　　　　“制定出一个比较合理的标准，达到这个标准的学员，可以提前结束学员队的生活，从而尽早学到高级武技。”

第五百八十七章　再次招收学员（）　
这样的做法，等于是多了一条路，一些天赋出众并且足够努力的学员，不必非要参加考核，就能提前结束学员队的生活，尽早学到高级武技。

　　　　这对于学员的成长很重要，比同龄人早几年学到更高级的武技，差距很快就会拉开。

　　　　当然，秦破的提议不是一两句话就能完善的，需要进行各方面论证，最后总结出一个切实可行的办法。院

　　　　长当场决定，慎重考虑何院长和秦破的提议，争取在近期完善。“

　　　　学院还可以组织一些切磋交流活动，经常在内部进行一些切磋，对胜出者进行奖励，这样可以促进学员和弟子的争强好胜之心。”“

　　　　同样，我们还可以邀请九州各大势力，派遣精英弟子前来学院，和我们的学员以及弟子进行切磋交流。”秦

　　　　破说道：“这样做的好处更多，可以让各大势力的弟子看到九州学院对学员的培养力度和成果，吸引更多优秀苗子前来九州学院。”

　　　　“还能促进我们的学员和弟子认识到自身优势，以及和同龄人的差距，从而让他们更加奋发向上。”没

　　　　有前来九州学院之前，秦破和很多人一样，都把能够进入九州学院看作是一种荣耀。

　　　　认为九州各地的精英天才，都会云集到九州学院求学。来

　　　　到九州学院之后，秦破才发现不是那么回事。实