杨舒今年28岁，25科大硕士毕业，实习期就是在博客中国度过的。毕业之后，直接进了博客中国，能力很强，去年才升人力资源部主任，手头还有十几万块钱的博客中国原始股，算得上博客中国的中老班底，能担任人力资源部主任这个用人要职，更是赵泽君心腹中的心腹。
“方总，我认为这个决策太草率了，即不科学，更不符合公司实情！”杨舒面无表情的说。
“小杨，我现在不是在跟你讨论，而是下达公司的决议。”方兴很明智的没有和杨舒去纠缠辩论到底哪里不科学，因为他也明白，这个决议的确不科学，的确是争对性太强，没什么辩论的余地。
“方总，即便是公司决议，也应该能服众吧。”原来的财务部主任，一个胖子，笑呵呵的说：“否则同志们不理解，执行起来，效果肯定会打折扣的嘛，杨主任也是为了公司好。杨主任，是这个意思吧？”
“当然。”杨舒说。
“我们研发部，也觉得变动太突然了。”原来研发一部的主任周忆军说：“好多项目都进行到一半，人员这么一变，交界起来很麻烦，肯定会导致项目延期。”
“会吗？”方兴扫了一眼新上任的项目一部主任白飞飞。
白飞飞站起身，肃容道：“有难度，但我们可以克服，加班加点，一定保证项目如期完成。”
“嘴上保证没用吧？白经理是从新浪调过来的，对于博客的项目，似乎不可能那么了解。”周忆军呵呵一笑。
“好了，现在嘴上说什么都没用！”方兴用手轻轻的敲了敲桌子，目光扫过会议室里的新老两派。
正色说：“我说了，这是公司决议。公司层面的决议，考虑的是大战略、大方向，现在公司什么情况，各位是了解的，动荡之中，公司管理层一定会出重拳，稳住公司，这是对公司负责，对各位负责，也是对董事会负责。不需要讨论，只要求执行，有困难，自行克服！”
说着，看了眼杨舒，“如果哪位同志想不通，可以会下直接找我聊。”
然后忽然笑了笑，“实在聊不好，也可以像赵总一样辞职嘛，来去自由，绝不勉强。”
“方总，我找董事会的。”杨舒面无表情的说。
方兴无所谓的说：“当然可以啊，不过，即便是董事会，同样是要求公司尽快稳定下来。”
第一百二十七章 偷梁换柱（）
也就两个月不到的时间，博客中国内部发生了重大的人事变动，以原CEO赵泽君为首的骨干员工，调离的调离，降职的降职，辞职的辞职。
尤其是以前在博客中国，最大的一股势力：科大系，在这次风波中，几乎受到了毁灭性打击。
一部分人惊若寒蝉，一部分人改换门庭，一部分人黯然退场。
曾经在博客中国显赫一时的科大系，支离破碎，几乎烟消云散。
方兴系、新浪系，成为了博客中国的当红炸子鸡。
“这么说来，我还是要感谢方总嘛。”赵泽君对杨舒笑了笑。
杨舒坐在赵泽君对面，搅动着咖啡的手微微一顿，抬起头，意外的看着赵泽君。
片刻之后，杨舒也笑了起来。
“从侧面来说，的确是这样的。”
杨舒点头：“您以前不止一次的跟我提到过，要治理公司内部的派系，尤其是科大系。可是科大系过于庞大，千头万绪，人脉复杂，不是您的校友，就是跟着您一起走过来的，铁板一块，牵一发动全身，出手必须很谨慎。可是现在这么一来，方兴彻底打碎了科大系，您再重新收集利用，一切重头开始，科大系自然就不复存在了。”
“哦？”赵泽君眼皮一翻，饶有兴致的打量起杨舒：“你这么确定我会重头开始？很多人都以为我心灰意懒，放弃互联网这一块了。”
杨舒想了想，抬起头，看着赵泽君，眼神里迸发出一股近乎狂热的崇拜，正色的说：“您绝不是这样的人！我从来都没有怀疑过！我坚信，您之前做的一切，都是有您深远的目的的，我不理解，其他人不懂，是我们的水平不够！”
要是这番话在别人嘴里说出来，赵泽君肯定一身鸡皮疙瘩，觉得对方溜须拍马，虚情假意。
可从杨舒嘴里说出来，老赵百分之百相信他的真诚。
这位人力资源部主任，从当年来博客中国实习开始，就成了赵泽君的忠实信徒，也是‘我们的老赵’这个博客，主要发起者和管理者。
虽然在日常工作中，众人看到的，都是杨舒铁面无情，干练女强人的一面。可内心里，却有很狂热的个人崇拜。
用后世流行的话来说，杨舒是赵泽君的迷妹。
迷妹对于爱豆的崇拜，那是完全没有道理可讲的。
最让老赵感到舒服的一点，杨舒崇拜归从来，却从来没有对他的**有过任何非分要求，这样相处起来就很轻松了……
“给你个任务。”赵泽君点点头。
杨舒的眼睛就像在发光，用力的点点头。
“也是你的老本行，招兵买马。半个月之后，我要成立一个新的公司，组织架构，和原来的博客中国一样，甚至包括数据中心接口部门。”
“您要开始反攻了？！”杨舒又惊又喜。
“何必用反攻这个词呢。”赵泽君淡淡一笑，“本来都是跟着我的人，既然在博客中国日子不好过，我也不能不管大家。再说了，博客中国毕竟是我一手创立的，现在公司内部员工群起激愤，虽说我不管博客了，可总不能眼睁睁的看着博客乱起来嘛。”
……
……
在所有人都以为赵泽君会有大动作的时候，赵泽君安忍不动，跑去做地产，跑到大学做讲座，就跟个退休闲人似的到处乱跑。
可就在很多人都以为，赵泽君放弃的时候，他忽然出手了。
泽联科新成立了一个下属的全资子公司。
哪怕根本不知道博客中国斗争内情的人，一看这个子公司的情况，就明白，公司完全就是针对之前的博客中国。
公司的名字，很简单，就叫‘微博’。
这年头没人知道微博到底是个啥，从名字上看，应该也是博客的一种，在业务上，和博客打擂台，进行竞争。
而公司的地点，更是夸张。
之前的博客中国，扩张之后，在和融大厦整整占了三层楼。
微博公司办公地点，就在和融大厦博客中国头顶上，赵泽君把和融最上面两层全包了。
名字上，一看就是打擂台，位置上，居高临下的压制住博客中国，甚至传闻，连赵泽君本人的办公室，恰恰就在方兴办公室的正上方，两人仅仅隔着一块水泥地板。
有人开玩笑，赵泽君在楼上跺个脚，下面方兴都能听见。
最重要的一点，还是人员上。
微博公司中，有30％以上的员工，都来自于博客中国。
看起来，这30％人数不多，也就三分之一左右。
但是含金量实在太高了。
包括博客中国一批骨干员工、项目经理、组长、老牌业务员、程序员，一批管理经验丰富的中层干部，几个原博客中国的高层。
还有一批熟练的基层员工。
几乎一下子就把博客中国最精华的血液也抽干了，之前赵泽君在位的时候，培养的人才，大部分又回到了他的手下。
唯一剩下的一位大佬，就是数据中心接口部门的李明然，这也是原赵泽君系中，唯一还在博客中国担任高管的。
新的公司，赵泽君依旧担任董事长兼CEO，原博客中国人力资源部主任杨舒继续管理人力资源，同时担任公司副总。
新的董秘办，依旧由吉安娜负责。
连续一周时间，和融大厦每天都能看到搬运工人进进出出，把各种办公用品送到微博的办公楼层。
微博公司目前人员齐备，业务尚未展开，然而赵泽君关于移动时代的布局，已经走出了具有现实意义的第一步。
看起来，赵泽君在被反水之后，另立门户，即将对博客中国进行报复。
可只有老赵自己内心清楚，真谈不上什么报复，他组建微博公司，本就是计划之中的事。
只是，在此以前，无论从法律上来看，而是从商业道德、道义上来讲，直接放弃博客中国，甚至用博客中国的资源去支撑另外一家公司：微博，这都是说不过去的，甚至是违法的。
所以，他自导自演了一出戏，即引出新浪这个竞争对手，让新浪套在博客中国上，短时间无法腾出手来抢微博市场；同时，勾引着董事会反水，‘踢走’自己和博客中国的骨干员工。
然后，他再以一个不服输的悲情英雄形象出现，利用微博反击，非但不会有任何法律问题，反而合情合理，搏的同情。
第一百二十八章 快节奏生活（）
博客中国的办公地点，一夜之间似乎变得冷清了不少，每个办公室里，都会有那么或多或少的几个位置是空的，原先在此工作的人不知去向。
其实去向很明显，就在头顶的上一层楼。
博客中国里，还出现了很多新面孔，有些是新招聘的，有些是从新浪临时调过来的，正急匆匆的熟悉着业务。
CEO办公室里，新浪柏总把手头的一份‘微博时代’的宣传画册放在方兴桌面上。
“赵泽君这一手釜底抽薪，还真没想到。”
柏总摇头笑了笑，说：“居然没回来争夺管理权，而是重起炉灶，重新办一家博客公司。老方，你觉得这个微博，真的能够和博客中国竞争吗？”
“竞争关系是客观存在的，但能不能竞争得过，是两码事。就像路边卖炸串的，理论上也是肯德基的竞争对手嘛。”
方兴颇有信心的说：“赵泽君有能力、有人脉、有资源，这是毋庸置疑的，我也相信微博能有所建树，但是，博客中国在之前已经运�
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