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第685章 各揣心腹事（）
方案里把调车指导王少强提拔为值班站长是十分明确的，这个不容置疑。而需要提拔的3名值班站长因为还有班子成员投票这一关，暂时无法明确。但是，肖远航让人事科做方案时，把要提拔的3名人选按照二级测评的分数排出了顺位，在第一名张庆斌、第二名李文斌和第三名杨万金的名字下面画上红杠，明确的表达出了倾向性。
见大家看得差不多了，站长周建国清了一下嗓子说：“经过职工民主评议和运转车间干部的测评，5名候选人的基本情况已经出来了，在班子成员对他们进行最后的测评前，我强调一点，党管干部的原则必须坚持，打票之前大家可以充分的发表自己的意见，这样有利于统一思想，有利于这次干部的选拔任用。”
周站长的意思很明确，尽管这次改革了站党委直接任命干部的形成，采取了三级民主测评的新形式，但党管干部的原则不能丢，最后的提拔任用必须由党委把关，大家有不同意见可以充分发表，只有大家的意见统一了最后的结果才不能出现偏差。
周站长的话说完了，大家一时间谁也没有出声，因为大家心里清楚，运转车间是由肖远航分管的，必须得由他先发表意见，这是规矩。
周站长见大家都不发言，心里当然清楚大家都是在格守这个不成文的规矩，转向肖远航说：“肖站长。运转车间是由你分管的，最有发言权。你先说一下吧。”
肖远航望了一眼大家，然后说：“首先，这次站党委通过公开选拔，职工、车间干部和站领导三级民主测评的方式来选拔任用干部，就是对干部选拔任用制度的一次大胆尝试，开了全分局选拔任用干部的先河，这种改革创新的精神必须肯定。其次，通过运转车间一线职工的广泛评议和运转车间干部对这5名人选的测评。基本反应出运转车间干部职工的意愿，干部职工的心中都有一杆称，谁平时的工作好坏，为人处事如何，业务能力的强弱，综合素质的高低，都有一个基本的判断。最终就是反应在5名人选测评的排位上，前3名的同志是运转干部职工基本认可的，当然，排在后面的2名同志也很优秀，因为从第1名到最后一名，缝合得分的差距并不大。机会对于每个人都是公平的。”
说到这里，肖远航停顿了一下，拿起桌上放着的烟抽出一支点燃，大家都知道他还有话说，谁也没有插言。肖远航吸了一口烟后，接着说：“我先说一下排在第一名的张庆斌同志。他是这5名候选人中唯一的中专生，毕业于松江铁路经济学校，一直在调车组工作，从最基层的制动员一步一步走到调车区长的岗位，无论是技术业务水平，还是水平和综合素质都很高，干部职工也十分的认可。”
“排在第三名的李文斌同志，同样是这5名候选人中唯一的技校生，学的是运输专业，毕业后也是从调车组最基层的制动员干起，后来转到车，走到了车长的岗位，经过调车组和中部级的锻炼，可以说运转车间的业务他掌握得很全面，水平有目共睹，而且综合能力非常突出，上次在到分局发表‘五小’攻关成果的海选上脱颖而出，为我们古河站争得了荣誉就是一个很好的证明。”
肖远航一口气重点介绍完两名候选人，很明智的选择了闭嘴。他相信大家都明白他重点介绍这两的意思，提拔的名额一共才三人，虽然他是分管运转车间的副站长，可一口被他内定了两人已经可以了，他吃肉怎么也得让别人喝点汤吧，做人不能太贪心，事情不能做了太过份了。
见大家望着他都不出声，肖远航一下子反应了过来，这是大家以为他没说完呢，急忙笑着说：“我说完了！”
就在大家酝酿着怎么说的时候，党委书记靳祥东清了一下嗓子说话，几个想自己人选的人不由得心里一紧，现在就是剩一个名额了，如果靳书记再占一个的话，其它就没有机会了。
靳祥东说：“肖站长是分管运转车间的站领导，更是运转车间主任出身，对运转车间的情况十分了解，他提的张庆斌和李文斌这两个人选我十分的认可，先不说他们两人都是铁路中专和技校毕业生，也不说他们综合能力高低，单从运转车间职工和干部两级测评的情况就能看出，他们两在运转车间干部职工的心里还是很有威望的，因此，我同意肖站长的意见！”
站长周建国因为是外来的，在古河没有什么关系，这次提拔运转车间的值班站长事情搞得虽然很大，还真没有人找他说情，没有关系一方面，关键是周建国平时不苟言笑，他来古河站就是镀金，一不小心就可能毁了自己的大好前程，因此，什么事情都按规矩办，不给他人以可乘之机，在干部职工心目中是一个铁面无私的人，就算有点关系，也不敢求到他，只要不是分局领导打招呼，基本没人找他，这次也是一样，他把权力下放给了肖远航，他自己反到是无事一身轻。
见靳祥东么一个站出来肖远航，周建国知道肖远航和靳祥东沟通得很好，有点提着的心便放下了，望着大家说：“大家还有什么意见都发表一下。”
对于行政这边的干部提拔变动，党群那边班子成员基本上没什么发言权，除党委书记靳祥东外，党委副书记、纪委书记和工会主席都选择了沉默。而行政这边的其它三名副站长一听靳书记只是了肖远航的意见，并没有提出新的人选，顿时心里一松，周建国的语音未落，主管货运的徐站长立即说：“下面我说一下。”
见大家的目光都聚集到了他的脸上，徐站长说：“对于运转其它的人我不了解，但我着说一下调车区长白延民，这个同志我还是十分了解的。”
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第686章 一致通过（）
顿了一下之后，徐站长接着说：“白延民同志虽然只有高中毕业，但是参加工作之后勤奋好学，刻苦钻石技术业务，很快就脱颖而出，一年多的时间就被从制动员提拔到了制动长的岗位，同年参加了车站举办的技术比武大赛，获得了制动员组的第一名，从而代表古河到分局参加技术比武大赛，又一举夺得了分局技术比武大赛的第一名，很快被提拔为连结员和调车长，在调车长的岗位上工作了三年就被提拔为调车区长，职工非常认可，虽然这次测评他排在第四位，但与第二名的只差0。8分，可以说只是毫厘之间！”
徐站长说话很有技巧，肖远航提了张庆斌和李文斌两人，党委书记靳祥东马上表示了，他知道这两个人的地位是无法动摇了，因此，他就瞄准了排在第二助理值班员杨万金，而且，职工评议中白延民的排位是第一名这个事实他避而不谈，是怕得罪了肖远航等人到时画票的时候不他的提议，话说得滴水不漏。
本来主管客运的藏站长心里还暗暗得意，助理值班员杨万金通过关系求到了他，他也答应适当的时候给说说话，看到杨万金排名第二，而且方案上也画也红杠，以为高枕无忧了，可以空得一个人情，没想到徐站长一上来就把火力对准了杨万金，这下子他就坐不住了，急忙说：“下面谈一谈我的看法吧！”
藏站长暗暗吸了一口气平静了一下心态，然后说：“我重点要提的是助理值班杨万金同志，他也是扳道员、扳道长一步一步走到助理值班员岗位的，工作上任劳任怨扎扎实实，先后多次被评为站和分局先进生产工，同时，也被分局授予一次优秀党员的称，去年一年被运转车间评为四次岗位安全名星，而且，无论是干部，还是职工对他的工作都是认可的，从干部职工测评的排名中就可以看得出来！”
其它三名副站长中，一名调车区长白延民，一名助理值班员杨万金，场面顿时冷清了起来。古河站一共是5名副站长，除了肖远航、徐站长和藏站长发了言，主管后勤的副站长张国刚不是班子成员外，只有主管安全的副站长杨鹏没有发言了，因此，大家的目光都望向了他。
等了一会儿，见杨鹏没有发言的意思，周站长说：“杨站长，你是主管安全的副站长，与运转车间的工作息息相关，说一说你的想法吧。”
杨鹏从分局安全监察室调到古河站副主管安全的副站长才半年多的时间，和周建国一样，和古河站运转车间的人员没有关系，心里也没有明确的对象，而且来到古河站工作后一直十分的低调，本来是不想说的，见周站长点了自己的名，只好说：“好吧，那就说说我的想法。”
杨鹏来到古河站工作之后，肖远航一直挺他的，安全工作和运转工作密不可分，一些安全上的措施和办法需要运转车间的和配合，对于他提出的安全工作和想法，肖远航积极协调运转车间，给予了大力的和配合，运转车间的安全成绩好，他这个主管安全的副站长工作也出成绩，所以和肖远航一直走得很近。
在心里酝酿了一下，杨鹏说：“肖站长提出的两个人选在工作经常和他们接触，也十分的了解他们，都是非常优秀的人选，我十分的，而调车区长白延民和助理值班员杨万金两个相比较，我更看好有调车工作和调车指挥工作经验的白延民同志，因为调车工作是运转车间的基础，而且调车区长是、领导和协调一个调车区的全面工作，无论是调车计划，组织实施，还是人员，面面俱到，很是考验一个人的综合能力。反观助理值班员杨万金，他是从扳道长提拔到助理值班员岗位的，确切的说，助理值�
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