对于丁玛利她们的安置，杨星还有些头痛。在没和郑家撕破脸之前，还要和他们虚与委蛇。三女都是郑家从小培养的，虽然谭美嫦作保她们能守口如瓶，但为了不泄露他和谭美嫦之间的秘密协定，只能先和她们演演戏敷衍郑家的监视。但把她们带回天比高的豪宅，又怕家中几只凶猛的母老虎，只能先找个地方安置她们。杨星摇头叹息自己哪有脸去评价郑情寿荒淫无耻，他才来香港没几天，刚买了天比高，又要再买地方“金屋藏娇”了。相形之下这些事还只是细枝末节，虽然杨星凑圣诞年会上偷跑，但这次会上有很多问题需要杨星亲自处理，他也是时候把精力放在新一年的工作安排上来。
这次圣诞年会上，对中星国际旗下十家企业的地位进行了调整，它们升格为集团公司，对收购而来的众多企业加以整合，并形成相对独立的部门划分新的经营范围。作为最早的实验田，星华地产已经形成了旗下星华地产、星达置业、星远建设、FAG设计事务所等公司格局，星悦酒店则正在和香港林百欣家族合作，准备成立隶属与它的星悦旅游公司。通过对星华地产近一年运作观察，中星国际的高层对于调整其他几家企业的组织架构心中有数，这次年会上，除了人事安排外，最重要额举措就是对集团的公司进行重组了。
按会上的计划，中星国际旗下四大制造业企业，星辰制造正式形成星豪重工、星天动力、星霸数控、星傲轻工四家公司；星云电子则分成了星尘通讯、星云数码、星飞家电、星耀光电、星芒微电等公司；星美时尚则由星美化妆、星梦奢侈品、星星家化、星彩美容等组成；星威资源因为成立时间尚短及规模小，暂时只划分了星威能源和星座矿产两家公司。
至于其他公司，星富投资在吸纳了百富勤后，拥有了十几个国家的证券、期货、外汇交易执照，加上在国内和香港正要开展的银行和保险事务，按几大类金融产品的情况设立了独立金融事业部，除了期货、银行部门外，还专门成立了协助一般公司上市的公司部和负责整个中星国际企业资金调度审查的资金中心，星富投资集团内部戏称为这七个新部门为新“七大寇”。
星光娱乐本身就有星光唱片、中国星影业、天星中介、亚凰电视等独立运作的下属公司，这次把它旗下的广告部独立出来，合并了星空人力的出版公司后更名为星文广媒。并且把中星国际预备成立的网络公司也纳入旗下，成立了星动网络公司，基本实现了杨星和刘长乐他们今年春天的预想。
星海商贸公司吞并了八佰伴后规模急速膨胀，在欧美和东南亚等地大肆攻城掠地。趁金融危机之际，它旗下的星福百货（合并了八佰伴、星丸百货等百货业务后成立的中高端百货品牌）、星乐电器连锁以及星荣超市正全力以赴在国内大城市推行“百城千店”计划，和家乐福、沃尔玛、麦德龙等大型跨国连锁零售商打对台，并对于菲律宾、泰国等地陷入资金困境的中小型零售商频繁出手收购，成功打入了平时很难进入的各国零售行业。
在这次年会上，杨星正式宣布和田一夫为星海商贸集团负责百货零售的副总，大家这才明白和田一夫当时肯屈就在星海商贸下做个部门经理是早知今日的。想必杨星和他谈判时就许诺给他这个职位，作为主管星福百货、星乐电器、星荣超市等几大零售企业的主管，他现在的职权比起当初管理八佰伴来说不遑多让，能东山再起他当然不会计较当时的职位了。
而星海商贸公司原来的物流企业也独立出来组成新的星通物流公司，同时成立的还有负责整个中星国际企业对外采购业务的星际贸易和负责中星国际产品售后服务的星晴服务公司，经此重组，星海商贸公司成为负责中星国际集团采购、物流、销售一条龙服务的商社型企业的雏形终于浮出水面。
而星空人力资源的重组让它在中星国际内的地位大大提高，成为实际上整个集团的“人事部”。除了各集团高层管理人员的升迁评定以及薪酬福利的指定掌握在总部手里外，中层干部和普通员工的人事招聘、岗位培训和指派、各公司管理制度指导等都将由星空人力资源处理。它旗下本就拥有的教育和职业培训公司、负责中星国际安全保卫以及法律事务等公司也都独立出来。
用星辰制造他们老总私下里的话说：“这次重组就是把公司的人事、财务、采购和销售权都分离出来，各公司只负责老老实实的生产就行了，想跳出总部的掌心自成一家是想都不用想了。”
第二百零六章 星斗研究院
最后重组的是那家即使在中星国际内部也被一团迷雾笼罩的星斗研究院，这家中星国际旗下唯一既没上市也未控股任一家企业的研究单位，从成立之初就保持着神秘低调。（起航小说~网看小说）
即使是这次重组中权限升级到号称可以调阅全集团人事名单的星空人力，在他们手里的星斗研究院人员名单也仍然是不完整的，缺少的人员名单和档案只掌握在杨星一人手里，其他人更无法一窥全豹了，但不少高层对此心知肚明，对于这家研究院在集团内部的地位也都没有异议。
如果把中星国际比喻成一个人，星富投资就相当于公司的心脏，负责向各企业输血；星海商贸就是双手，一手采购，一手销售；至于星空人力就像是双眼，随时观察着浑身和周围有问题的地方，并安排新鲜血液到全身最合适的地方；而星斗研究院无疑则是统率各部位的大脑，任何公司开发的新科技、任何对公司经营产生影响的相关政策、对公司未来发展举足轻重的产品身后都有着星斗研究院背影出现。
不说别的，光说星斗研究院成立之初，杨星就一掷千金花了几百万美元送了三支考察团到世界各地考察和招揽人才，那些高级人才进公司的第一个职位都是充当星斗研究院的研究员。通过在星斗研究院的研究和过渡，他们一走进各公司的领导岗位磨合期大大缩短。所以底下员工议论，想要集团内高升必须完成两件任务，一是通过星空人力完成岗位培训，考核评优。二是进入星斗研究院成为研究员，能不被淘汰的，就能直接进入中星国际总部任职。
这次公司重组，其他公司都是由CEO提出计划实行的，只有星斗研究院的职能划分是各公司的老总凑在一起，最后由杨星亲自拍板定案的，由此可见星斗研究院的重要性。而对外界来说，金融风暴中星斗研究院那份著名的亚洲经济问题分析展望报告已经摆在每位亚洲国家领导人的案头。虽然当初星斗研究院的不停叫嚷危机来了，很有乌鸦嘴的感觉，在一片对于亚洲新经济体的歌功颂德的声音里很是刺耳。但时过境迁，现在大家回过头来再看这份报告，都会心里叹一声“忠言逆耳啊！”现在星斗研究院的每季度再推出的对国际金融形势的分析和预测报告时，不放在心上的经济学者已经没多少了。
根据会议的安排，星斗研究院重组后会依照国际上国立科学院的专业划分，即划分为基础科学部、工程科学部、社会科学部和高新技术部等。另外还将成立第一家独立的企业单位星天专利公司，它将负责对星斗研究院以及中星国际下属各公司自己的研究机构，开发出的工业或商业技术进行国际专利申请，并对集团开发出的综合专利技术成立专利池，把一揽子专利放进专利池由星天专利全面保护。这是在欧美早已流行的先进专利保护措施，国内很多企业的观念还没跟上，所以很多企业在同外国企业打交道时，经常在专利问题上吃大亏。
作为重生者的杨星前世可是经常在新闻报刊上看到这类血泪史的，自然早做筹谋。当初千方百计把蒋道方拉进星空人力，除了看重他家在香港法律界的地位外，就是看重他精通国际专利法律的长处。之前试水的几次专利诉讼让集团尝到了甜头，比如现在已经成为星云电子手机标志的内置天线直板手机外观设计，就是他们通过在德国起诉汉诺佳的专利诉讼成功确立的，并且由于国际专利保护协定的要求，现在连诺基亚都无法复制这种手机外观了。为此年会上，各公司老总都同意将手下企业的专利、工业设计、商标等设置层层保护，并由星空人力统一出面进行各类诉讼，为此可是新近招收了不少国际专利方面的专家和律师，专利诉讼官司也是一种有效的商战手段呢！
星斗研究院正在开发的多项技术，杨星也是不惜血本投入的，象星云电子的重头戏通讯和微电子制造技术；星辰制造的电动发动机和数控机床以及汽车项目等。只是国内的制造加工技术相比国外还有一段距离，还不能尽如人意。所以他对于被延迟的乌克兰之行还是有很高期盼的，毕竟人家的技术实力摆在那里，虽然比不上西方的加工技术，但乌克兰的军工技术发达，在军民两用前提下对提高集团内的制造技术水平大有裨益。
况且这次横扫东亚的金融风暴还带来了意料之外的好处，随着危机深入，金融领域的危机已扩展到实体经济。东亚各国的许多知名制造企业纷纷倒闭，大批有实力的工程师失业，正是招募工程人员的好时机。这次年会上，集团个企业都提出招募大量技术人才的方案，作为技术核心的星斗研究院更是早就出手四处搜刮人才，代理院长伍海军现在是听到身份有博士学位的人就两眼放光，恨不得让星斗研究院里扫地的大妈都是硕士。
这一年除了打理星云电子的日常事务外，伍海军几乎三天两头往美国硅谷跑，他按照杨星的记忆和他对当时高新技术领域人才的了解，拜访了不少还未崭露头角但前程远大的人物，这时有一个人进入了他的视野。
90年代末，超级计算机领域里有一家大名鼎鼎的硅图（SGI）公司，去年它刚收购了世界顶尖的巨型计算机�