另一起事情就和上海分部有关，一位女秘被上海这里的一位高管xìngsāo扰，这位高层是杨星当初发家时从海外高薪聘请的，是元老级的人物，但这位女秘向秘协会哭诉后，没有任何悬念，这位高管被解职开除，据说他给杨星发过一封求情电邮，，杨星只回了四个字，“法不容情！”，这一下大家都明白秘协会后面直接站着老板，就是埋伏在身边的一只眼睛。
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第六百二十四章 微服私访
第 62 章 微服私访
中星集团一向不对职工的职业装提出什么具体规定，上海分部这边却自作主张要求穿一种样式统一的藏青sè工作服，被外人笑称很像是没jǐng徽的jǐng服。杨星倒没对此提出什么异议，毕竟这是小事，小题大做很容易挫伤手下积极xìng，只要能创造好的业绩，就算他们穿睡衣上班也无不可。他吩咐手下找几套低阶员工的工作服和铭牌，让上海分部的领导听后面面相觑，老板这是想玩微服私访吗？
不过老板发话，还叮嘱他们不得泄露他的身份，想想秘协会的威力，他们只好任由这位娃娃脸的老板随便玩。杨星换上衣服，也不是马上就下基层微服送温暖，他身后如果跟着一大群手下，只怕不是微服私访而是皇帝出巡了，所以要费尽思量挑选合适的人一起去。
按照杨星的意思，他是想装成中星集团的基层人事部门的人员到中星招聘现场看看，毕竟最能体现一个企业员工素质和公司人员选拔是否公平的 第 62 章 团这几年从小到大的发展历程，简直可以作为一部生动的中国企业经营教科了，国内有不少搞什么商业秘笈的出版社都巴巴的想采访杨星，打算让他讲讲自己和公司的成功秘诀，可惜杨星对此一概拒绝。虽然市面上也出过几本借杨星名义的盗版，但里面内容荒诞不经，影响很小。而且国内上层也有意压住对杨星的宣传，所以造成杨星本人名气在国内不彰，但中星集团名气极大的有趣现象。
中星集团现在在国内的名气如rì中天，毕竟“十方俱灭”在各自行业中都是数得上号的大佬，zhōng yāng还出于对杨星的补偿心理，在央视等媒体上对中星集团企业和产品大作宣传，并且随着中星产品在国内市场rì益渗透，人们有意无意都会把它们和国内外同样地产品作比较，中星产品无论是质量还是种类，都非常贴合普通百姓的rì常生活需要，也让国人对中星的品牌建立起了一定的信任和忠诚度。
市场份额的增加带来的自然是公司业务的飞速增长，需要的员工数量也自然水涨船高，杨星又一向主张优秀的员工才是集团的核心力量，中星员工的工资和福利一向业内领先，并通过职业培训给予员工一个极大的发展空间，所以每次中星集团的招聘会都成为许多求职者的首选。
中星的招聘会现在全部由星空人力负责，形式根据各地条件而各有特sè，上海这边曾是集团总部，又是集团发家之地，现在集团不少高层都是当年在上海招募的，而且集团下面“十方俱灭”在上海也有各自的分公司，加上上海高校科研机构仅次于京城，所以星空人力专门在上海定期举办大型招聘会专场，吸引各类人才加盟。杨星他们运气不错，今天正是星空人力这个月举办的招聘会的最后一天。
杨星到会场时尽管心里有准备，还是被面前人头攒动的景象吓了一跳，他看着人群里大部分都面孔稚气未脱，像是还没毕业的大学生，觉得这不会是搞错了，这那里是公司的每月例行招聘，分明跟大学毕业招聘会势头不相上下，难道现在大学生找工作这么困难？
好在会场上人多也有个额外的好处，毕竟杨星再深居简出，也是上过不少海外财经杂志封面的人物，公司员工不是每一个人都能认出他，但作为人事部门的员工是一定会记住公司领导相貌的。由于人太多，其他人都没多关注他们三个，都下意识以为是集团某个清水衙门派出来临时招人的，在杨星躲在“总务部”招牌后更是确定了这一点。
总务部这个概念来自rì本，大概相当于整个公司的后勤部门，通俗点说，就是负责工作餐、提供办公用具甚至手纸，以及打扫卫生等看起来琐碎掉价的后勤服务工作的。在rì本企业里这个部门一般是用来打发那些不听话又不好辞退，正好熬时间的退休员工的去处。中星集团总务部虽然好一些，但在集团内还是排在末位，没多少人肯进，招聘时也乏人问津，因为进了总务部想往上爬很不容易，这是公司政治必知条件。
来应聘的大部分人都事先了解过中星集团组织架构，所以类似营销、行政等热门部门招聘台前挤得人最多，而杨星他们展台前车马稀少，要不是孔思羽样子养眼，贺晨也算是清秀靓丽，估计来咨询的人只有小猫一两只。
只是杨星是微服私访，对招不招到的人根本不关心，而是关注与招聘人员间的互动，偷偷看了一圈，感觉还是基本靠谱，没有遇到招聘者借机吃拿卡要，而应聘者说些不着边际话的现象。他跟贺晨讲了个真实笑话，星动网络一次在大学招聘会上观看应聘者简历，有一位在获奖和荣誉一栏里填上了“曾获得qq斗地主大赛 第 62 章 团的金字招牌实在太耀眼，还是有不少觉得自己高攀其他部门有难度的学生想来这里碰碰运气，贺晨和孔思羽毕竟受过专业培训，跟在杨星身边时间不短，没吃过猪肉也见过猪跑，虽然不是正牌人事员工，但凭借经验依然是对答有礼，询问的问题条理分明。况且她们也有底气，反正背后有杨星这尊大神在，录不录取都由他一言而定，有什么好怕的？
“岙先生你好，我看了你的简历，我觉得你的资历完全可以应聘我公司其他更适合的部门，你真的确定要应聘我们部门？”杨星四下观察这次招聘会上是否有特别出sè的人才，不过显然他的主角光环还没强大到随便一次微服私访就能捡到个rì后大能的地步，匆匆看去，这群应聘者素质在国内虽然不低，但出类拔萃的人物并没见到，直到他听到贺晨和一名男子的这番对话，才开始有了兴趣。
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625章 危险信号
isH第六百二十五章 危险信号
杨星打量着眼前这位岙先生，他看起来四十岁上下，在应聘者中年龄偏大，杨星注意到他身上的衣物虽然不是顶级名牌，也是国内的上好货sè，周身打理的干干净净，怎么看也不像是因为衣食窘困而会来应聘的人。况且他举手投足间的气派倒像是zhèng fǔ高官或是大公司的高管，这样的人一个看起来不缺钱和地位的人跑到这里来来应聘中星集团总务部的最低级别的职务，的确让人生疑。
杨星不动声sè的接过了他的简历，乍看上去这是一份非常普通的个人简历，只写了薄薄一张纸，杨星甚至能感受纸张上的余温，怀疑这是刚从在门外小店里打印机上打出来的。只是这上面的履历很不简单，他是上海本地出身，名牌大学金融硕士毕业，担任过上海某知名银行信贷部高管，随后又在当今上海首富朱紫宗旗下的凯旋集团长期担任财务主管等职务，如果这都是真的，凭他的学历经验，不要星集团上海分部的总务部，就算是担任中星集团上海分部的副总估计也绰绰有余。
难怪贺晨怀疑他来应聘的目的，中星集团条件虽好，也没有大到能吸引一家大公司高管心甘情愿来应聘后勤部门普通员工的地步，事务反常即为妖，杨星注意到自己打量他的同时，这位岙先生的目光有意无意总盯在在他身上，yù言又止，对杨星身边更引人注目的贺晨和孔思羽反而视若不见。
杨星心，多少猜出了对方的来意，他轻轻按下了口袋里一个无声信号器，对着这位男子做出邀请的手势：“岙先生吗，我们公司非常欢迎你这样的人才，根据规定我们马上就可以对你面试，请跟我到这边来。”这位“岙先生”犹豫了一下，但看到杨星的眼神，终于没有讲话，默默跟着杨星和贺晨她们走进了一间会议室。i
他一进门还没来得及说话，就看见杨星蹑手蹑脚关上房门后，对他作出噤声的手势。一边继续高声说道：“我们的招聘流程非常正式，请你先填几份表格。不用担心，我们为了保证受聘者个人**，会严格保护应聘者秘密……”，一边快速的在纸上写下“为了防止隔墙有耳，马上有人会给你做检查，请不要害怕。”递到他面前。
很快在“岙先生“震惊的眼光里，几名面相平庸，丢到人堆里眨眼就不见的男子就出现在他屋内，用几种形态各异的仪器从头到脚对他和周围搜查了一遍，显然没发现什么，又迅速的消失无踪，岙先生甚至没还注意到他们怎么进来，又从哪消失的。
但最让他吃惊的是这背后意味着什么，杨星能在这么短时间就召集人手进行反窃听，这几乎是电影里才会出现的情节，这完全颠覆了他的认知。上海滩一直有流言，说杨星当初在上海发家是借了京城某位大佬的光，甚至还说他是某位达官贵人之后，现在看来完全是无稽之谈，就凭他刚才这手，已经看得出国际跨国公司领导的手腕，这等人杰才能做大事。
“请坐，如何称呼，岙是你的真实姓吗？”杨星气态悠闲问着眼前的男子，经过刚才那一幕，想必眼前男子多少会对他产生些敬畏，高科技设备唬人最有效，尽管他觉得对方还不至于一见面就敢窃听他，不过这样一来，听到真话的可能大大增加。
男子连忙站在他身前鞠躬道：“是真姓名，鄙人岙启明，至于履历上的职务大部分也是真的。”杨星笑着点了点头，男子很聪明，知道九真搀一假最容易让人相信，只要细查很容易就能查清楚，看来他应聘是假，想接近自己是真，要是他满嘴胡言，杨星懒得和他打交道。i
“我今天本来是请假陪侄女一起应聘的，�