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“以前怎么没有听说过这个问题啊。”李穆说。富贵地产开门营业十几年了，被各种关系户塞人，那自然也不是一天两天的事情。以前都没听说过这个处理手法啊？难道是李富贵又在不知道什么山寨论坛学了孙子兵法现代应用360招之类的东东？
“以前我们公司规模小，在子乌那儿也没几个人，不是很显眼。可是太子你现在生意做这么大，市里省里都有好多人想要塞人进来，连平原省那边都不少呢。”郭元荣说，“太子你自己那个绿宝人家不放心，建立时间太短，雇员也不够多，人家不就全都跑到富贵地产来了。”其实还是他们富贵地产的人喜欢冒充绿宝惹的祸，跑去办事，张口闭口就说自己是绿宝的人，姿态又放得低。
正经绿宝公司的人，不论是从富贵地产跳槽过去的，还是李穆新招的，又或者是从神农公司被收购的，都加入公司不久，还没摸清楚李穆的习性，又没人算得上心腹，在这个可能会决定今后职位工资干股的卡位战的关键时刻，谁都不敢胡乱答应别人什么东西，说话都是云山雾罩的，什么确实消息都不给，别人也就很难求他们办事。结果富贵地产的人冒出来，人家一听居然还有这么实在的绿宝人，自然就找他们打听能不能安排安排自己的亲戚朋友。
富贵地产的人只好说了，他们富贵地产呢，其实是绿宝的母公司，董事长是李穆的父亲。人家一听那就更好了啊，回去一查富贵地产的底细，就你没跑了！成立时间比绿宝长多了，占51％股份的董事长李富贵也的确是李穆的父亲，在子乌那儿声誉超卓，被纪委调查也好，被公安拘留也好，被检察院调查也好，从来都没出卖过任何一个领导，现在还把公司总部搬到省城，即将大展拳脚。这样的人不信，还能信谁啊？所以才会有这么多的人把关系户塞到富贵地产来。
“原来是这样啊。”李穆说，“那我的职位怎么办啊？”
“你还真的想来富贵地产任职啊？”郭元荣心里打了个突，不会是父子争权吧？那他要站哪一边啊真是！李富贵树大根深，李穆年轻力壮，要压谁好呢？不要到时候人家父子一笑泯恩仇，他们这样在中间的左右不是人，于是他连忙把话题岔开：“我还想跳槽到你那个绿宝去呢，听说你们那个人事总监，一年能拿500万的工资加奖金？可真是羡慕死我了！我一个月的月薪才10万，一年最多就拿14个月的工资，那也才140万。”
绿宝公司的人事总监，那是艾莉丝啊，李穆只不过是找个借口给艾莉丝发钱罢了。话说发工资奖金虽然说要交很多的个人所得税，但是胜在安全，能够为艾莉丝拿到纳税记录，同时还能够调整营业总额和员工薪酬之间的关系。一个公司员工薪水占营业总额太高了，税务局固然会来检查，太低了税务系统也会报警，然后税务局就来人了。
李穆是不怕税务局，可是税务系统是自动报警的，报了警税务局就得来检查，就算是根本不来公司，只是在外面吃一顿饭解释解释，也是不胜其烦。所以李穆干脆就把多余的额度给自己女朋友和老妈发工资算了。这样有了高额的纳税记录，等艾莉丝硕士毕业以后，就可以直接申请绿卡，不用申请来申请去，还得几个月就跑一次西班牙大使馆——和很多人想象的不一样，外国人要在国内定居，其实手续一点都不简单，照样要跑来跑去的麻烦得要死。
“我想在富贵地产学习学习啊。”李穆甲醇说，“钱我是赚了不少，可是管理上我实在是没什么经验，所以想要补强一下。”绿宝的管理当然是很混乱的，不过正因为混乱，所以才有活力，这里活力的意思，就是李穆可以随心所欲的提拔或者贬低一个员工。管理的问题，一个是要把有能力的人提拔到适当的位置，一个是要酬谢有功劳有苦劳的员工，这两个目标基本上是矛盾的。
比如富贵地产有一个员工，从公司建立开始就在那儿，辛辛苦苦干了十几年，能力就是一个副主任，现在主任的位置空缺了，那么李富贵应该怎么办呢？要是提拔这个老员工当正主任，他能力不够，要是在外面招聘一个或者越级提拔一个，这个老员工能服气吗？李富贵采用的法子，一般是把老员工提拔成为主任，然后提拔或者招聘一个能力适合的人做副主任，去做主任的工作。这么一来，老员工主任觉得自己的职权被侵夺了，副主任又觉得自己没有得到合适的职业和酬劳，两个人互相把对方视为眼中钉，把狗脑子都打出来，这样管理问题当然就会很多。
不过李穆的绿宝是新创立的，谁都没法子说自己劳苦功高，提拔谁不提拔谁，都是李穆一句话。李穆只要想法子考察各个职工管理的能力就行，管理简单很多。何况李穆不偷税不漏税，所有的生意都正正当当的挣钱，没有账外账，这个管理就比别的公司简单了好几倍。所以李穆一点都不想和富贵地产学什么管理。
“那你可以引进一些管理人才啊。”郭元荣说，“你现在钱这么多，花个几百万的，就能够请很好的管理人才了。我认识几个很有料的猎头公司，怎么样？太子爷有没有兴趣？不论是国内的地头蛇还是国际五百强的过江龙，他们都能给你找来。”
“这个还是算了吧。”李穆天然的不信任这些职业经理人，他们擅长的就是下猛药，把公司业绩打扮得漂漂亮亮，然后拿到奖金或者股份，套现了之后立即就跑，公司虚火过后倒霉了，人家还可以说你看，这公司离开了我们就是不行吧？然后继续去下一个公司骗钱。无数声名赫赫的公司都上了这种当，IT行业中最著名的包括IBM和惠普。惠普是快要死了，IBM总算是底子厚靠着大型机服务器什么的撑了过来。
“我老实告诉你吧，太子爷。”郭元荣不肯自己得罪李穆，“老板说了，不能让你进来。”郭元荣是李富贵的心腹，李富贵和他说了实话，李穆在外面，一年多就赚了好几十亿，弄了无数的地块，还和中纪委的人搭上了关系，也不知道是怎么办到的。要是让李穆进了富贵地产，恐怕一年之后，这富贵地产就不姓李了……不对，姓还是李，应该说不交富贵地产了。当然了，李穆是他李富贵唯一的儿子，以后这些基业始终是要给李穆的。不过现在不能给，现在给了，他李富贵难道退休回家颐养天年去？
所以，不是他李富贵小气，连自己唯一的儿子都要防着，实在现在两代人都年轻力壮年富力强，是开疆拓土的时机，李穆进了富贵地产，那不是内斗了吗？再说了，富贵地产和绿宝农业是独立的，万一真有个什么事情，也可以互相救援，最差的打算，也不会互相连累。可如果李穆把富贵地产也拿了去，两边就分不清楚了，鸡蛋放在同一个篮子里，万一同时倒霉了怎么办？就算不同时倒霉，公司规模太大了，这个管理上耗费的精力就太多了。还不如两边分开来做，等他李富贵做不动了，再把富贵地产交给李穆好了。
“难道话就说得这么死，半点都不能通融？”李穆不知道李富贵的用心，还心怀侥幸。
“这个……太子爷，你就别难为我了。”郭元荣说，“你做自己的生意多好，干嘛非要到富贵地产里面来呢？我实话跟你说，太子爷，你用了一年时间，白手起家就赚了十几亿，我们这一年别说利润了，营业额才刚刚超过20亿呢。”其实大家都知道李穆不是白手起家，他光是自己的零用钱一年就有好几十万，这么些年积下来，几百万总是有的，何况他母亲王翎鹰那边，又不知道给了多少。
第三百三十八章．最有权力的职业（2）
不过这一切的一切，在李穆的成绩面前，都成了微不足道不值一提的小事。他可是赚了足足十几亿啊！学生公寓先不说，人民道的大楼就价值十亿了，还有虹井路的底盘，李家祖宅旅游项目，更加厉害的是，养猪场的40亿赔款！就算李穆拿了一大半去打点各路人马，剩下的怎么也有10亿啊！虽然不知道李穆的欠银行多少钱，银行又不敢催李穆还钱，这钱就当是自己的得了。
“就算是管理有些问题，也不一定非要进去富贵地产学啊，可以去MBA，可以请猎头公司找合适的职业经理人，何必让我们这些下面的人难做呢？”郭元荣苦苦哀求李穆说，“太子爷，我就实话和你说吧，你进了公司，我们这些人没法子做事情啊。你说你一句吩咐下来，我们是先请示过老板呢，还是直接做呢？要是你和老板意见不一致，我们是听你的呢还是听老板的呢？”
“我就是想进去学习学习，保证不乱说话，就算说了……这个麽你也当我是胡说八道好了。”李穆说，当然了，真的进去了之后，李穆肯定会就富贵地产的业务发表很多意见，如果谁敢不听自己的意见，李穆就要把他们处理掉，谁叫富贵地产上辈子破产了呢？这一次李穆可不会让这样的事情再发生了，要是能够让富贵地产的资金窟窿小一点，李穆救起来也容易一点。
“太子爷……”郭元荣翻来覆去的还是那一个观点，就是李穆一旦进来，他们就很不好做人。后来实在是逼得急了，他不愿意得罪李穆，才把李富贵的底线放了出来：“太子爷啊，实在不是我不通融，其实老板也说了，如果你一定要进富贵地产，也不是不行，不过一定要服从分配，让做什么就做什么。”
“那当然了，我不会挑肥拣瘦的。”有官面上的关系，有几十亿的资金，还有李富贵唯一的儿子这个身份，不论李穆在什么职位上，都能够逐渐的在富贵地产里面建立自己的班�