说这个产品那也就是能赚十年的钱而已！所以能这么用十年的时间逛生产第一个月的订单么？
一般企业碰到了这种状况，要么就是增大产能。可是问题是现在要增大产能那也不是说一天两天就能完事儿，甚至说不好听的那一两个月都不一定能搞定增产本身这个事儿！为什么？要知道重新弄来了生产线，哪怕这个生产线就是直接买人家制造好的成品。那弄回来之后也不是说直接就可以安装好了就生产的！因为各地各种条件都不一样，而且生产线在进行运输的时候那也是拆开的，这要重新装起来运行的话，怎么都要调试一下看看有没有有没有什么问题吧？毕竟安装的时候那一个小零件儿有了一点允许范围之内的小误差的话，那几千几百个零件的误差积攒起来那可是非常大的公差！
这放在中国那是太常见了，就像是90年代的时候中国就有这种事儿，一个乡下造渔船起家的造船厂不知道怎么就忽悠到了一艘大船的订单。但是他们自己又没有造大船的经验，那就按照以前造小船的各种检测方法来。结果在先造好了船底造好了船舷之后，等着封甲板时却惊讶的发现两边船舷之间的距离居然比图纸上面足足宽了一米多出来！
当时这情况可是把整个乡镇企业的人都惊到了。大家以为这是出了生产事故了，于是赶紧把所有工人都叫住了，拉着大家一起开始找错。看看到底是谁犯错误了。但是让人惊讶的是，把整个船的每一块儿钢板都查过之后，结果却发现每一块儿都符合他们以前造渔船时候的质量标准！那怎么就导致船舷之间的距离大了呢？后来找了人国有大船厂的退休老技师过来帮忙一看才知道，原来虽然每块儿钢板那都是按照尺子量着切割的，但是有的工人会切割的稍微多那么不到一毫米，有的人会少切割那么一毫米。另外再焊接的时候，有的焊工弄的焊条窄那么一点，有的人就厚那么一点。这样各种不到一毫米的误差，那在以前造渔船的时候都是完全可以无视的，都算是在合格的范围之内。但是现在把船的规模放大了，那积攒下来的差异积攒起来就成为了巨大的公差！
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所以，这一个生产线也是一样，虽然都是原来的那批零件给组装起来的，但是这个螺丝钉稍微松一点。那边的稍微紧一点，这要恰巧弄到一起之后，刚开始可能可能看不出来什么，可是实际上就会引起轻微的震动。如果这种震动的频率恰恰好符合了这一套生产线本身的频率呢？那就会产生共振，而产生共振之后，搞不好过一段时间这生产线里面的各种东西就要变形。最后搞不好生产线都要自己崩了！
因此，这要增产也不是直接买条生产线回来一组装就可以的，在组装好了检查好了之后，那要试运营个几个月那都是正常事情！这样一来的话，哪怕就是想增加自己产能，那最快的产能能真的增加上来，也要等到几个月之后了！这可是远水解不了近渴！
还有一种方法，那就是找人做OEM，也就是找人做不挂名的代工。可是在国内找这种代工的话，那可是非常危险的，因为现在华夏高科可是还没再国内推广这个大头贴机器呢！这要是找国内的小厂子帮忙OEM的话，肯定要给对方各种图纸各种工艺标准，结果弄到最后人家几个小厂子里的人都会了。到时候万一有一两个品德差点的人眼看着华夏高科的东西在日本热卖而国内还没推广，他们辞职跑到乡下自己开个小工厂然后山寨大头贴机器这怎么办？
于是这红林厂的人在实在想不到办法的情况下，找到了张凤姑小张。而小张也想不出来一个合适的办法，不过她有自己的一个办法，那就是去找贾鸿渐！于是最后当贾鸿渐知道了这个疑问之后，他直接笑着在电话里面对着小张说道：“找呆湾的代工厂，他们比较有信誉，一般来说非常有技术，同时还不会泄露机密，更不会给雇主弄出来竞争对手的……”
贾鸿渐这话可不算是埋汰呆湾人或者怎么样，他说得可是真事儿。因为这种有职业道德说道某种高度上的话，那就是没有上进心！从历史上看的话，曾经的亚洲四小龙里面，结果人家韩国在遭遇了97亚洲金融风暴那么凄惨到甚至要主妇们都捐赠自己的首饰出来赞助国家的地步，人家最后还就是能让三星等企业变成世界上最大的电子消费厂商之一！
可是几乎同时跟韩国发展的呆丸呢？到了21世纪的时候，到了2012年的时候，在电子市场上面，火腿肠HTC锕、台电锕之类的那些产品都是什么定位？不说是比山寨厂的产品只高那么一点这种难听的话，那也就是最普通的大家都买得起的电子产品了！怎么会有这种差异？怎么做了几十年的电子，到了最后人家三星就可以自己产业升级变成全球液晶面板生产厂家老大，而呆湾就是弄来弄去还是一个代工厂满地的地方呢？怎么就是没有个一线品牌么？甚至台商跑到大陆来开厂子那都是开各种代工厂，有人凭借着大陆的廉价人力资源和廉价脑力资源弄出来个世界一流品牌了么？甚至一个亚洲一流品牌有么？
“呆湾的厂商么？好的我了解了，不过贾老师，我们最好找具体哪个厂家帮忙呢？”小张又问道。“鸿海吧，他们老板叫郭台名，没记错的话，93年的时候我们公司在坤山弄了一个生产基地之后没多久，他们公司旗下的那个叫做富士康的企业也在我们企业旁边不远弄了个生产基地，好像就是专门帮着别人做代工的。他们那边有足够的技师也有足够熟练的工人，所以可以找他们做。而且坤山离上沪也近，你让红林厂的人排几个人在那边，质检合格之后直接发来上沪，然后我们这边直接报关出口到日本这边来，这样速度也快……”贾鸿渐说道。
这倒是个真事儿，当初他们一家到坤山的时候，那边儿的市委书记和市长不是特别讲义气的炸山要给华夏高科弄地么？既然人家那么讲义气给面子，贾鸿渐他们一家也不能不懂事儿不是？所以就告诉了全国的那些经销商们，然后又顺着经销商们的嘴慢慢的传遍全国，而在当时正想跑到大陆来开厂子的郭台名不知道怎么就听说了，最后还就是跑到了坤山开了个富士康的厂子。
交代完了这些事儿之后，贾鸿渐挂了电话却惊讶的发现眼前的状况有点不对劲。怎么了？原来在他刚才打完电话刚放下听筒之后，就发现叶静站在自己的面前好像准备说什么的样子，但是又有点犹豫，好像不知道应不应该说似的。“怎么了？”他问道。“有点儿事儿想求你，但是又有点不好意思，不知道应不应该说……”叶静嘿嘿笑着，有点扭捏的说道。
听着这话贾鸿渐倒是乐了，“怎么了，你要跟我表白？”他胆子特大的直接这么说出来之后，叶静倒是有点迷茫：“表白是什么意思？我是说锕，上次不是在上沪的总部里面听你说过什么注意力和购物欲的问题么，我对这个挺感兴趣的。之前你一直在忙，我也没好意思问，现在看着你总算是忙完了，要不跟我详细说说？”
“注意力和购物欲？”贾鸿渐回想了一下，明白了叶静原来说得就是那个当初他在电话里面纠正红林仪表厂大头贴机器外表设计问题的发言。“你怎么想学这个了？”他没直接答应或者拒绝，反而是这么问道。“我觉得挺有意思的锕，第一次发现原来人类的行为里面还有这些道道，觉得挺有趣的所以想多知道点儿呗。你就教教我吧？”叶静小脸粉着，绝美的面孔展现在贾鸿渐面前充满了恳求的意思……（未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来（本站）投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。）
第七零三章 培训？
“这个事儿锕……”贾鸿渐在脑子里面大概想了一下那些个他曾经提到过的知识点。其实这些知识点都是当初他出国读在职MBA课程的时候，顺便在斯坦福大学里面随便旁听点别的课程的时候，在斯坦福大学里面的心理学课程里面随即听到了一个意志力的课程。当时贾鸿渐对这个课程挺好奇，挺想知道这个世界知名的高等学府是怎么教育他们学校内的全世界高材生们增进意志力的，结果后来听到的就是这些内容。而注意力跟购物欲之间的知识，那其实只是一共十周的10堂课里面，老师在课堂上随便讲到的一个小展开内容而已……
作为一个曾经经过拼搏白手拼搏到国际知名公司管理层的人物，贾鸿渐当然不想是国内一些民营的小山寨企业的老总一样觉得员工就是压榨劳动力的。反而贾鸿渐当然非常认同员工是需要培训的，前世在公司里面的时候，他本人那就安排过很多外聘的教授、老师过来给公司员工做培训的项目。所以现在叶静既然提出来了这个要求，贾鸿渐就开始想着要不要干脆弄的大一点了。
“怎么样，好鸿渐，你就教教我吧？”绝世美少女叶静此时还以为贾鸿渐有点不乐意呢，于是特别嗲的凑过来撒娇道。这种撒娇倒是让贾鸿渐心头意外一爽，“好吧好吧，就勉强交给你吧，不过你给我点什么报答？”叶静此时脸一红，瞪大了眼睛看着贾鸿渐半天。好像在诧异贾鸿渐怎么会跟她要报答，不过诧异了之后她马上回答道：“要不我请你吃饭吧？”看到了贾鸿渐摇头，“那我带你去买衣服？买了衣服我掏钱？”结果还是看到了贾鸿渐摇头，“那你要怎么样锕？”
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“亲一口？”贾鸿渐指了指自己的脸蛋。叶静此时一看这场面，当时脸通红！她小时候那可是一个假小子，后来被送出国了吧那都是一直在女校，周围都是女生。而且还都是美国女生！哪怕是见到的男的那都是金发碧眼的，看多了之后，她有点那种被感染了外国的审美观。反而不像是国内的女孩儿看外国男人那么有异域风情，而是觉得看中国男人才特别的帅气