《招聘内幕》

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招聘内幕- 第33部分


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我一听就叫了起来:“一年了?这么久了别人还会等这份工作吗?”

“正常说来,肯定不会。否则的话,那说明求职者本身条件不怎么样,所以直到现在都还没有找到工作,而这种人我们是不需要的。”

我一听,心下一片惨然:“那也就是说我所挑选出来的那些简历都是不要的了?或者说我这两天做的是无用功,白费力气了?”

安然笑了笑:“你觉得是这样?”

我委屈得几乎快哭了:“事实在这里,不是这样还能怎样?”

安然依旧笑着说:“你有没有觉得挑了两天简历之后有了点儿收获?”

“有啊,腰酸背痛、头昏眼花、茶饭不思、六神无主……”话说了一半,我赶紧憋住了,没再说下去。因为我似乎突然想到了什么。好像这两天看完那800多份简历后,对人事招聘这个职位所要做的事情以及需要具备的知识,已经有了初步的了解,知道自己要做什么,怎么样去把握这个度,不像以前一样对自己的这份工作一无所知了。

安然看到我闭上嘴巴,还陷入了非常有型的沉思状,就又笑着说:“想通了没?”

我似乎有点领悟了,但脑袋还很僵硬,嘴巴动了动却发现无话可说。

安然道:“我知道其实你已经想通了。没错,这两天交给你的任务只是给你一个学习和锻炼的机会,那些简历都是过时的,真正需要检查的简历我这两天都已经检查好了。这是王经理独创的一种培训方法,目的就是让你通过阅读大量的简历,从中发现问题,再提出问题予以解决。这样能够更好地了解你目前所做的这份工作,知道工作的时候需要把握哪些东西。我告诉你,不单是你,只要是她招进来的人,都要做这个训练,当年我来到3W公司的时候也不例外。”

我说:“可也没必要这样神神秘秘的啊,你可以事先说明嘛!”

安然没有直接回答我这个问题,而是给我讲起了盲人摸象的故事。故事讲完后,安然问我:“为什么盲人会说大象像绳子、像床、像萝菔根,而你却不会呢?”

我说:“我知道大象长什么样子啊,肯定不会这样说了。而盲人呢,又没有人见过象,又没有人给他们讲,肯定会胡说八道。”

“那好,如果盲人知道象长什么样,那还会有这样五花八门的答案吗?”

“只要不是笨蛋,肯定不会有的。”

“这就对了。”

“什么对了?”

“如果我告诉你这只是一个训练,你会这么认真地看这些简历吗?如果我告诉你该从哪些方面去看那些简历,你能有自己的想法吗?”

我很肯定地回答:“如果你告诉我这只是一次训练,我肯定还会去看这些简历,但毫无疑问,我不会看得很认真;如果你告诉我说从哪几个方面去看,毫无疑问,我会很认真地按照你的观点去看,但估计自己发现的问题不会多,因为你的观点会让我产生思想局限性。”

安然“哈哈”一笑:“幸亏你明白得很哪,否则我就要替我们的王经理背黑锅了。”

我一本正经地说:“我明白是我明白,你背黑锅是你背黑锅,这是两码事。即使我明白你这黑锅也是背定了,你那叫为虎作伥。”

安然笑道:“你那叫狗咬吕洞宾,不识好人心。”

当年的杜大诗人有一句诗叫做:随风潜入夜,润物细无声。想不到这外形彪悍的王经理居然也体会到了这句诗的精髓啊。

我算是体会到什么叫高人了。高人都是来无影去无踪,使的是摘叶飞花,耍的是百步穿杨,在你浑然不觉的情况下已经将你刺得千疮百孔、体无完肤了,而你却还摸不着方向,不知道到底是何方神圣。






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