李铭在他面前坐下：“章总说的真准，我是来找你帮个忙。当然，这事互惠互利，相信你不会推辞。我手上的普天股权，留着也用不着了，就做个顺水人情，让给章总吧。”
闻言，章渊不由认真起来。
李铭手上的股权，还是之前环宇集团论功行赏分给几个高管的，数额其实不算太大。后来章渊派人暗中收购时，其他人大概不看好普天未来，没费多少功夫就出让了，唯有李铭这部分，怎么也拿不下。
如今，他竟然肯放手，看来是真的想完全放弃普天这块蛋糕了——难怪他说章渊不会推辞。
不过……天下又岂会有这样心想事成的好事？
章渊并未露出喜色，而是十分沉稳地问：“条件？”
李铭报上一个数字，章渊听了不由皱起眉头：“这也太荒谬了……李总不是诚心来消遣我吧。”
他要求的金额几乎是市价的两倍。撇去这点不说，普天刚刚有了稳定趋势，章渊也根本拿不出这么多钱。
李铭不答，身体舒展着靠在沙发背上：“有个事儿我一直很奇怪，章总一向视普天如生命，疑心这么重的你，怎么会如此轻易地对总部莫名其妙空降的郑辛深信不疑。后来我撞破一件事，终于都明白了。你猜怎么了……”
说到这里，他将身体向前倾了倾，别有深意地笑了：“有一天我我竟然看见普天的董事长怀里抱了个男人，这男人还是副总，你说有趣不有趣啊，章总？”
被他看见了？
不，在外面他们一向很谨慎，不可能有这样的事，李铭只是在诈他。
章渊一面迅速想着，一面下意识握紧了手中的笔，显出一直防卫的姿态。
他对面，李铭继续道：“前次会议上，师宜修只是个托词，毕竟和章总共事这么多年，总要留几分情面嘛。不过人情这东西，总要有往有来才好，您说是不是？”
说罢，他低头整理自己的袖口，仿佛此时悠闲得很，完全不急着知道答案。
章渊听李铭口气颇为肯定，心想也许真被他拿到了什么证据。更何况这种事大多时候其实根本不需要什么证据，一个捕风捉影的谣言也就足够了。
他明白就算答应了李铭的要求，后者也多半不会守口如瓶，白白放过这个打击自己的机会，但章渊还是犹豫着。
章渊并不害怕暴露自己与郑辛的关系，只是郑辛的态度还未知。况且，郑辛才刚刚回到公司，绝对不能在此时生出任何枝节，哪怕多拖一段日子也好——现在实在是一个最坏的时机，章渊不敢赌。
犹豫片刻，他说：“我明白了。”
****
李铭要走的消息郑辛很快就听说了，当然，章渊隐瞒了最后的小插曲。
公司众人虽然不知详情，但明眼人都有所察觉。
郑辛的小助理有一次还遮遮掩掩地对他说：“郑总，这几日李总好像都不怎么来公司了，他们项目组的人也都有些奇怪……”
“做好自己的事吧。”郑辛头也不抬地说。
小助理见状不敢再问，心里却知道了答案，于是蹑手蹑脚地退出去。
又过了几日，章渊的秘书发了公告邮件，坐实了李铭要走的事。
这事情太突然，公司甚至来不及任命新的副总，章渊亲自暂时代理李铭的职责。
公告没发出多久，章渊紧急电话，叫郑辛去他办公室一趟。
“怎么回事？”郑辛看着章渊桌上一厚叠辞职信，不敢置信地问。
章渊揉着脑袋说：“全是李铭组的中层，公告发出后这几个小时递交的，36封，24个骨干……”
郑辛沉着脸：“他们这是计划好的。”
“李铭在普天这么多年，亲信当然有一些，”章渊将辞职信一封封排开：“这些先不管，我们得想办法应对。”
如果任由事情发展下去，普天无疑将遭受有史以来最重大的打击。不仅是对公司声誉之类有严重损害，更重要的是，这36人负责的多条项目线同时出现断层，甚至找不到可以交接的人。
郑辛也想到了这些，脸色黑了好几层，半天才说：“先逐个谈话吧。”
“也只能如此了。”章渊沉声道。
两人确定了方案，立刻分头行动。
郑辛让助理叫一个项目主管过来谈话。那人坐下后，郑辛不等他开口便直接问：“对方给你多少？”
那主管愣了一下，张了张嘴没说话。
“我猜，比这里多三千左右吧，最多五千，”郑辛无视他的反应，接着说：“你去新的公司，还要花时间适应，未必比在普天做的上手。如果普天愿意给你相同的待遇，你愿意留下来吗？”
“郑总……”那主管涨红了脸，“多谢公司好意，但我已经决定了。”
郑辛点点头，十分干脆地将他的辞职信收起来。
****
如预料般，谈话的效果收效甚微。
尽管承诺了许多，但只有不到三分之一的人一半的人委婉表达了歉意，勉强答应但再考虑考虑；剩下的人根本毫不犹豫地坚持决定。
看样子到最后根本不可能留下几个。
面对这种情形，即使普天立刻重新招聘也来不及了。项目众多，又大部分在紧急关口，加上这次跳槽的都是中层，招来工作一两年的新人根本没用，一定要有经验的，甚至是做过相同项目的人才行，这该到哪里去找？！
“找猎头公司试试吧……”章渊说，看脸上的表情并没有轻松些。
毕竟猎头市场鱼龙混杂，找猎头公司也要承担一定风险。更何况，猎头公司运作仍然需要一定过程，这么大的缺口，不是短时间内就能补上的。
郑辛沉思片刻说：“猎头公司解决不了燃眉之急……最好还是能找到做类似项目的公司，把它整个技术团队挖过来。”
话音一落，章渊看了郑辛一样，没有立刻回答。
这法子当然最快，而且对竞争对手来说是釜底抽薪，可谓一举两得。不过这种断人后路的事，放在哪儿都是忌讳，就是猎头公司也不会轻易这么做。若是被人知道……
但是眼前的危机已经迫在眉睫，普天的选择并不多。只权衡了片刻，章渊就点了头。
在许多人眼中，这个经济主导的社会中，什么都能用金钱来衡量，人也不例外。只不过是能力区别，有的人价码低些，有的人价码高些罢了。
不涉及根本原则的时候，用更高的价码作为代价来交换，很少有人会拒绝。
郑辛明白这个道理，因此他做的第一件事，就是委托猎头公司做薪酬待遇的调查。这对拥有大量资源的猎头公司时轻而易举的事，几日后郑辛拿到调查报告，便开始真正的行动。
作者有话要说：关于猎头的部分
和现实应该是有所不同的，剧情需要哈，大家随便看看
另外，各位圣诞快乐~
挨个抱过
28、猎头危机 。。。
临近年末，正是各公司人情往来频繁的时候。现有客户需要笼络，潜在客户更是要拜访，这都不过是人之常情罢了。
某个下午，X市一家颇有口碑的广告公司银河策划的前台，接到了一个特殊的电话。对方自报家门后，前台小妹认出是自家公司合作过的某个酒店业的大客户，态度顿时热情了不少。
电话里，客户十分客气地表示对之前与银河策划的合作十分满意，以后也希望有机会继续合作。
前台向来是人员流动很快的地方，接电话的小妹恰好是刚毕业不久的应届生，年轻又没什么经验。有机会与大客户对话，她心中激动不已，整个人也晕乎乎的。
听见对方说新年要到了，他们会给公司全体员工送上一份小礼物聊表心意，前台小妹连忙十分有礼貌地道谢，并且表示自己会提供帮助。
礼物是电子劵形式，因此需要银河策划全部人员的通讯方式，好派发到每个人手机上。银河策划的员工们凭借电子劵，就可以享受到客户旗下全国酒店豪华间的免费住宿两日。
前台小妹听到，觉得这是天上掉下来的好事，便十分热心地调出银河策划的通讯录，发送了出去。
客户表示感谢，并承诺对前台小妹有特殊折扣，然后挂了电话。
前后不过十多分钟。
随后午饭时间，前台在闲聊中，将这件事告诉了自己的同事。
同事立刻上报主管，主管毕竟经验丰富，一听就觉得蹊跷，害怕事情太大不敢隐瞒，一面上报公司，一面着手调查来电。
打来电话的号码来自B市，而客户总部位于S市，在B市也并无分公司，显然是有人伪装的。
号码回拨对方不接，过几日再拨，竟然已经停机了，到底也没查出来什么，最后处分了前台不了了之。
****
半个月后，普天爆出高层出走的丑闻。
副总李铭带着数十名员工集体跳槽，令普天元气大伤，一时间众说纷纭。
业内人士还没来得及感慨完毕，包括银河策划在内的其他几家广告公司也纷纷中招，先后传来中高层离职的消息。
一时间，广告业似乎被卷入了某种辞职危机的怪圈，又将近年底，各公司为了应对，忙得焦头烂额。
要知道，这些中高层手中都积累着大量的客户资源，拥有他们就相当于免费拥有了客户数据库；而他们在各自领域丰富的管理、业务经验，更能帮助公司拓展业务，扩充业绩，这才是真正可怕的地方。
慢慢地，业内人士发现这些公司大都接到过一个神秘的电话，用各种方式套出员工通讯录，紧接着就爆发辞职危机。
前后联系看来，这些电话十有八九是猎头公司的诡计，利用一些小福利作为“诱饵”，骗取前台信任，达到卑鄙的目的。
一时间，遭受损失的公司强烈表示谴责，就连猎头同业人士，也表达了不屑，力求与之划清界限。
追踪跳槽员工的去向，发现根本是在行业内来了一次“乾坤大挪移”，最终变成你中有我我中有你，根本看不出始作俑者是谁。
面对这一结果�